Teammanager Uitkeren

Arnhem, 36 - 38 uur

Solliciteer naar deze functie
(het formulier is geoptimaliseerd voor desktop gebruik)

Wat je gaat doen

Ben jij een coachende Teammanager die veranderingen niet uit de weg gaat en draagvlak creëert? Wil je werkzaam zijn in een uitdagende functie bij UWV binnen de Divisie Uitkeren?
 
Wij zijn per januari 2019 op zoek naar een collega die het team van managers komt versterken. Je komt te werken binnen het district Gelderland Midden & Zuid locatie Arnhem.

Werken als Teammanager bij de Divisie Uitkeren.
Als teammanager Uitkeren geef je direct leiding aan medewerkers in het primaire productieproces van Uitkeren (WW of AW).
In de Uitkeringsorganisatie zijn verantwoordelijkheden zo laag mogelijk belegd en is gestreefd naar regelruimte binnen functies.
In deze rol ben je onderdeel van het managementteam Uitkeren. Dit team bestaat uit: de districtsmanager, teammanagers WW en AW, manager BC&K en de HRM-businesspartner.
 

Je begeleidt en stimuleert het nemen van eigen verantwoordelijkheid en regelruimte bij je medewerkers en faciliteert dit proces.J e hebt de rol van coach, leider en manager 
Je stuurt op afstand, maar je stuurt ook direct op productie, kwaliteit en ontwikkeling van het team en de medewerkers Je geeft leiding aan veranderprocessen binnen Uitkeren en creëert draagvlak voor de veranderdoelstellingen 
Een belangrijk onderdeel is om met de medewerkers in de teams te werken aan het continu leren en verbeteren Je bent in gesprek met de medewerkers over mobiliteit en ontwikkeling.
  
 
 
 
 
 Je realiseert samen met de teams op deze manier de met de districtsmanager overeengekomen doelstellingen. Je stimuleert de samenwerking met collega’s van andere divisies van UWV waardoor je een bijdrage levert aan UWV als lerende organisatie.
 

Wat we van je verwachten

  • Je kent en gebruikt de vaardigheden die nodig zijn voor het coachend leidinggeven aan medewerkers
  • Kent de voor jou afdeling relevante procedures, processen en systemen
  • Je weet met kennis en ervaring, enthousiasme en innovatieve aanpak een bijdrage te leveren aan de doorontwikkeling van het eigen- en het managementteam
  • Hebt een ‘hands on’ mentaliteit
  • Kunt anderen beïnvloeden zonder daarbij gebruik te maken van hiërarchische verbanden
  • Bent gericht op de relatie
  • Bent enthousiasmerend en hebt impact
  • Je bent een teambuilder en waar nodig een leider
  • Je kent de verschillende managementstijlen- en coachrollen en past die toe.
Jouw vaardigheden en competenties zijn:
  • Je beschikt aantoonbaar over de volgende competenties:
  • Klantgerichtheid, Resultaatgerichtheid, Samenwerken
  • Besluitvaardigheid, Coachen, Groepsgericht leidinggeven, impact
  • Reflecterend en lerend vermogen.
  • Minimaal HBO werk- en denkniveau mede aangetoond met een hbo-diploma
  • Tenminste 3 jaar relevante werkervaring, opgedaan in een complexe organisatie.

Wat je van ons kan verwachten

UWV biedt naast een uitdagende baan uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:

  • Een beloning conform CAO UWV; de functie is ingeschaald in functiegroep 8. Salarisindicatie tussen €3.084,73 tot €4.277,39 bruto per maand.
  • Een tijdelijke aanstelling van 36 tot 38 uur per week;
  • Contractduur twaalf maanden met mogelijk een verlenging. 
  • Dertiende maand
  • Keuzeplan arbeidsvoorwaarden 
  • Goede pensioenvoorziening
  • Aantrekkelijke regelingen voor opleiding en ontwikkeling 
  • Gratis parkeergelegenheid bij locatie of naastgelegen winkelcentrum Kronenburg
  • Uitstekend bereikbaar met het openbaar vervoer

Iets meer over Administratief binnen ons bedrijf

De divisie Uitkeren zorgt voor een efficiënte en snelle verwerking van uitkeringsaanvragen van klanten en uitbetalingen aan klanten. Wanneer werken niet of niet direct mogelijk is, verzorgen we een uitkering.
De divisie Uitkeren heeft haar visie op de toekomst vastgelegd in het document “Visienota Uitkeren 2022. Wij handelen vanuit de pijlers professionaliteit, eigenaarschap en uitstekende dienstverlening. We handelen vanuit onze kernwaarden respect, openheid, eigen verantwoordelijkheid, professionaliteit en integriteit.  
 
 
 

Interesse

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Solliciteer naar deze functie
(het formulier is geoptimaliseerd voor desktop gebruik)

Voordat je in dienst kunt treden dien je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te kunnen overleggen. Tijdens de selectieprocedure krijg je informatie over de aanvraag van de VOG.
 
Ben je in komende periode vrij of ben je nog van plan verlof op te nemen? Geef dit dan duidelijk aan in je sollicitatie!

De vacature loopt tot en met 7 februari 2019.

Geïnteresseerd?
Wij nodigen je uit om te solliciteren!

Vragen?
Claudia Janssens, HRM Businesspartner 06 - 53815173
Susan Westerhof, Teammanager Uitkeren 06 - 15287918