Arbeidsdeskundige Project CEC Sociaal Medische Zaken

Diverse Locaties, 38 uur

Solliciteer naar deze functie
(het formulier is geoptimaliseerd voor desktop gebruik)

Wat je gaat doen

Als arbeidsdeskundige verricht je werkzaamheden die uitsluitend gericht zijn op arbeidsanalyse ten behoeve van het Project Uitbreiding Functiebestand CBBS.
Je werkt zelfstandig en onderzoekt functies bij bedrijven en instellingen die je op afspraak bezoekt. Daar overleg je met directie/leidinggevenden, personeelsfunctionarissen, salarisadministrateurs en beroepsbeoefenaren en observeer je de uitvoering van de werkzaamheden op de werkplek. Je analyseert en bewerkt de verkregen informatie. Je beschrijft de inhoud van taken van het werk, het loon, de opleiding en werkervaring en de fysieke en psychische belasting in de uitvoering van de functie. Deze analyse verwoord je in een functiebeschrijving en leg je vast in het CBBS.
 

  • Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en tijdigheid van de door jou onderzochte functies in het functiebestand
  • Je draagt samen met je teamgenoten de verantwoording voor het regionale functiebestand
  • Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden van een relatienetwerk met bedrijven en instellingen
  • Je verstrekt aanvullende informatie over de onderzochte functies aan (bezwaar) arbeidsdeskundigen en (bezwaar)verzekeringsartsen en adviseer je over toepasbaarheid
  • Je volgt ontwikkelingen van de (regionale) arbeidsmarkt en branches

Wat we van je verwachten

  • Je beschikt over een (relevante en afgeronde) HBO opleiding
  • Je beschikt over een erkende afgeronde AD opleiding (post HBO opleiding)
  • Je bent geregistreerd bij de stichting Register Arbeidsdeskundigen (SRA Gedragscode voor Arbeidsdeskundige)  Voor deze werving is het wenselijk dat je gecertificeerd bent maar niet noodzakelijk; wel moet certificatie mogelijk zijn of bezig zijn met de certificeringsprocedure.
  • Je hebt kennis van de arbeidsmarkt, sociale kaart en organisatiekunde
  • Je hebt ervaring op het gebied van arbeidsbelasting
  • Je onderhoudt de eigen vakkennis en ervaring op het gebied van arbeid en sluit daarbij aan op de actuele wetenschappelijke inzichten
  • Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving
  • Je kent en gebruikt de voor het vakgebied relevante procedures, processen en systemen
  • Je bent bereid en in staat om de opleiding Arbeidsdeskundig Analist te volgen
  • Je bent in het bezit van het rijbewijs B en je hebt geen bezwaar tegen geregeld reizen binnen en buiten jouw regio
  • Je bent in staat je als deskundige, optredens namens UWV, te presenteren
  • Je bent analytisch en communicatief sterk en overtuigend
  • Je werkt zelfstandig maar je kunt ook samenwerken in teamverband.
 
Naast de algemene UWV kerncompetenties die voor elke medewerker gelden (Samenwerken, Klangerichtheid en Resultaatgerichtheid) beschik je over de volgende competenties:
  • Probleemanalyse
  • Besluitvaardigheid
  • Organiseren eigen werk
  • Mondelinge- en schriftelijke communicatie
  • Zelfontwikkeling
 
Certificering arbeidsdeskundige
De werkzaamheden worden gelijkgesteld aan arbeidsdeskundigheid die relevant is, en punten oplevert, voor certificeringstraject arbeidsdeskundige.

Wat je van ons kan verwachten

Naast een uitdagende baan bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden. Onderdeel hiervan zijn een goed salaris, een eindejaarsuitkering, een goede pensioenvoorziening en aantrekkelijke regelingen voor opleiding en ontwikkeling.
 
Salarisindicatie bij een 38-urige werkweek
Minimaal: €3500,12 bruto per maand
Maximaal: €4768,24 bruto per maand
 
Tijdelijk dienstverband of op basis van detachering gedurende 1 jaar.

Iets meer over Sociaal Medische Zaken binnen ons bedrijf

Divisie Sociaal Medische Zaken
Sociaal Medische Zaken is de divisie van UWV die de beoordelingen van de arbeidsongeschiktheid uitvoert en adviezen uitbrengt die herstel en re-integratie bevorderen. Met ons eigen expertisecentrum leveren we hoogwaardige kennis op het gebied van verzekeringsgeneeskunde en arbeidskunde. SMZ is de leidende maatschappelijke organisatie in Nederland op het gebied van het sociaal medisch beoordelen en adviseren van mensen die wegens ziekte of andere oorzaak in een uitkeringssituatie zijn beland.
 
De komende jaren willen we verder groeien als professionele organisatie en onze positie als hét social medisch kennisinstituut verder uitbouwen. Ons constante doel is om de betrouwbaarheid, onafhankelijkheid en service te verbeteren, onze kennis in toenemende mate te delen en in het publieke domein in te zetten. Binnen SMZ zijn 4500 medewerkers, waaronder ruim 1800 verzekeringsartsen en arbeidsdeskundigen, werkzaam. Zij zijn verspreid over het hoofdkantoor van UWV en 11 districten in heel Nederland. Bij de uitvoering van onze taken werken we nauw samen met onze collega’s bij de divisies Uitkeren en WERKbedrijf.
 
Visie SMZ: Iedereen doet mee naar vermogen;
Missie: SMZ levert de beslissende stap richting participatie voor mensen met een arbeidsbeperking;
Ambitie: SMZ is dé indicatiesteller voor arbeidsvermogen en expertisecentrum op het terrein van arbeid en gezondheid.
 
Centraal Expertise Centrum
Het Centraal Expertise Centrum (CEC) geeft professionals binnen het domein arbeid en gezondheid een kennisbasis bij het uitoefenen van de professie en draagt er vanuit deze kennisbasis en door kennisontwikkeling en toepassing aan bij dat iedereen naar vermogen meedoet in de maatschappij, met name in arbeid.
 
CEC kent een vijftal eenheden; Kennis en Innovatie, Beleid en Verbinden, Opleiden, Operationele Arbeidsanalyse en Administratief-Juridisch.
 
Operationele Arbeidsanalyse
De eenheid Operationele Arbeidsanalyse (OAA) is verantwoordelijk voor de in het Claim Beoordelings- en Borgings-Systeem (CBBS) vastgelegde verzameling van ‘gangbare’ arbeid ten behoeve van het arbeidsongeschiktheidsbeoordelingsproces. OAA bouwt en onderhoudt een functie- en takenbestand dat een afspiegeling vormt van de Nederlandse arbeidsmarkt. De eenheid OAA is centraal georganiseerd, wordt centraal aangestuurd en opereert in 5 regio’s waarin Arbeidsdeskundig Analisten werkzaam en verantwoordelijk zijn voor het functiebestand in hun regio.
 
Project Uitbreiding Functiebestand CBBS
Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, en daarmee gepaarde veranderende functies en functie-eisen, zijn van invloed op de samenstelling van het functiebestand CBBS. Deze ontwikkelingen worden gevolgd en het functiebestand wordt daarop aangepast. Het Project Uitbreiding Functiebestand CBBS beoogt een versnelde uitbreiding van de soorten- en het aantal functies in het bestand.

Interesse

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Solliciteer naar deze functie
(het formulier is geoptimaliseerd voor desktop gebruik)

Wil je graag jouw vakkennis verbreden? Vind je dat je in het gestelde profiel past en over de juiste ambities beschikt? Dan ontvangen we graag uiterlijk 11 juli je sollicitatie, bestaande uit een motivatiebrief en cv, uitsluitend te uploaden via de aangegeven sollicitatielink. Alleen dan nemen we je sollicitatie in behandeling. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
 
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Renate Moerman, Manager Operationele Arbeidsanalyse, via 06-54722471 of via renate.moerman@uwv.nl
 
Het raadplegen van openbare digitale bronnen kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Bij indiensttreding bij UWV dien je een recente Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen. Tijdens de selectieprocedure ontvang je meer informatie over de aanvraag hiervan.

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:
Andere vacatures voor Sociaal Medische Zaken