Procesbegeleider WERKbedrijf

Nijmegen, 32 - 38 uur

Solliciteer naar deze functie
(het formulier is geoptimaliseerd voor desktop gebruik)

Wat je gaat doen

De Procesbegeleider maakt deel uit van het team arbeidsdeskundigen en adviseurs intensieve dienstverlening en draagt bij aan het nemen van rechtmatige beslissingen in het kader van de uitvoering van sociale verzekeringswet- / regelgeving en re-integratieactiviteiten binnen de vastgestelde termijnen.

De kerntaken van de procesbegeleider zijn:
- Regisseert en bewaakt proactief het re-integratieproces zowel voor wat betreft de logistieke als de inhoudelijke afhandeling;
- Verantwoordelijk voor het verdelen van producten onder de arbeidsdeskundigen
- Zorgdragen voor een tijdige afhandeling van werkplannen Wajong en WIA;
- Monitoren van lopende re-integratietrajecten;
- Monitoren van re-integratieplannen, voortgangs- en eindrapportages van re-integratiebedrijven;
- Beschikken van proefplaatsingen.
- Beantwoorden van klantvragen, zowel schriftelijk als telefonisch;
- Zorgdragen voor juiste toepassing van wet- en regelgeving in het proces.
- Draagt zorg voor de administratieve verwerking en afhandeling van deelprocessen.
- Informeert andere divisies, onderkent de samenhang van de processen voor de divisies zodat zij juist worden geïnformeerd.

Wat we van je verwachten

Je bent zelfstandig, assertief en daadkrachtig en je hebt een dienstverlenende, klantgerichte, proactieve en betrok-ken instelling. Je houdt van aanpakken, bent flexibel, praktisch en weet goed en op het juiste moment prioriteiten te stellen. Je kunt zelfstandig en snel de onder jouw verantwoording vallende werkzaamheden oppakken en verbetert werkprocessen waar nodig.

Functie-eisen:
•  Havo/mbo+ werk- en denkniveau
•  Kent wet- en regelgeving SV en specifiek de plaats van UWV in de keten
•  Kent en gebruikt de voor zijn vakgebied relevante procedures, processen en systemen
•  Kennis van WIA- Wajong- en WAO wet- en regelgeving is een pré.
•  Communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling

Naast de algemene UWV kerncompetenties die voor elke medewerker gelden (samenwerken, klantgerichtheid en resultaatgerichtheid) beschik je over de volgende competenties:

•  Plannen & Organiseren
•  Besluitvaardigheid
•  Discipline
•  Oordeelsvorming

Wat je van ons kan verwachten

UWV biedt naast een uitdagende baan uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, een dertiende maand, een keuzeplan arbeidsvoorwaarden, een goede pensioenvoorziening en aantrekkelijke regelingen voor opleiding en ontwikkeling. Het betreft een parttime functie, waarbij in eerste instantie een dienstverband voor een jaar wordt aangegaan.

Minimum aantal uren per week: 32
Maximaal aantal uren per week: 38

Minimumsalaris € 1.894,56
Maximumsalaris € 3.761,14

Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur

Iets meer over WERKbedrijf binnen ons bedrijf

Missie van het Werkbedrijf
“Steeds meer mensen aan het werk door het bij elkaar brengen van vraag en aanbod”

Ons werkveld
Het Werkbedrijf is één van de vijf divisies van UWV die zich onder andere bezighoudt met publieke arbeidsbemiddeling, re-integratie, ontslag- en werkvergunningen. Dit doen we samen met gemeenten, werkgevers en uitzendbureaus.

Onze klant
Onze klanten zijn werkzoekenden en werkgevers. Werkzoekenden ondersteunen we bij het vinden van werk. Wij bieden deze ondersteuning vooral via online dienstverlening (werk.nl en de Werk-map). Wanneer onze klant een grote afstand tot de arbeidsmarkt heeft, bijvoorbeeld omdat hij een ziekte of handicap heeft, bieden wij extra ondersteuning. Voor klanten die problemen ondervinden met de online dienstverlening, bieden we inloopmiddagen.

Werkgevers ondersteunen we met informatie, voorzieningen en bij het vinden van geschikt personeel. Zij kunnen gebruik maken van onze digitale dienstverlening via werk.nl of van bemiddeling via de WerkgeversServicepunten. We onderzoeken trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Deze arbeidsmarktinformatie draagt bij aan een snelle en efficiënte match van vraag en aanbod. Daarnaast behandelen wij aanvragen voor ontslag- en werkvergunningen

Interesse

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Solliciteer naar deze functie
(het formulier is geoptimaliseerd voor desktop gebruik)

De vacature staat open tot en met  6 oktober 2022. 
Bij voldoende geschikte reacties wordt deze vacature mogelijk eerder van de website verwijderd.

Voor meer informatie over de functie en de procedure kun je contact opnemen met:

Kevin Hauser, Manager werkzoekendendienstverlening
E-mailadres: Kevin.hauser@uwv.nl
Telefoonnummer: 06-11064449

Ter informatie:
De volgende onderdelen kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure; referenties navragen (daartoe zal eerst toestemming van je worden gevraagd) en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet. Ook kan gevraagd worden om originele diploma’s te tonen.

Medewerkers die nieuw bij UWV in dienst treden wordt gevraagd om een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het afleggen van de UWV-ambtseed. Tijdens de selectieprocedure word je hierover nader geïnformeerd.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:
Andere vacatures voor WERKbedrijf