Teammanager Uitkeren

Den Haag , 32 - 38 uur

Solliciteer naar deze functie
(het formulier is geoptimaliseerd voor desktop gebruik)

Wat je gaat doen

Als teammanager Uitkeren geef je direct leiding aan medewerkers in het primaire productieproces van Uitkeren. Dit proces bestaat uit de uitvoering van de Werkloosheidswet (WW) en de Arbeidsongeschiktheidswetten (AW). Je begeleidt en stimuleert het nemen van eigen verantwoordelijkheid en regelruimte bij je medewerkers en faciliteert dit proces. Je hebt de rol van manager, leider en coach. Je stuurt op afstand, maar je stuurt ook direct op productie, kwaliteit en ontwikkeling van het team en de medewerkers. Daarnaast geef je leiding aan veranderprocessen binnen Uitkeren en creëert draagvlak voor de veranderdoelstellingen.

Als teammanager lever je een belangrijke bijdrage aan de divisie Uitkeren, het optimaliseren van de dienstverlening, de afstemming tussen de divisies en de professionalisering van de divisie Uitkeren. Samenwerking met andere divisies is een noodzaak voor een goed bedrijfsresultaat.

In deze rol ben je onderdeel van het managementteam Uitkeren. Dit team bestaat uit: de districtsmanager, teammanagers WW en AW, de manager Business control en Kwaliteit, de HRM businesspartner, de HRM adviseur en de secretaresses van de districtsmanager.
 

Wat we van je verwachten

  • Je functioneert minimaal op HBO werk- en denkniveau mede aangetoond door een relevant HBO diploma en je hebt tenminste 3 jaar relevante werkervaring.
  • Je beschikt over reflecterend en lerend vermogen.
  • Je kent en gebruikt de vaardigheden die nodig zijn voor het leidinggeven,  ontwikkelen en resultaatgericht coachen van medewerkers en teams.
  • Je kent de voor jouw afdeling relevante procedures, (klant)processen en systemen.
  • Je hebt een ‘hands on’ mentaliteit. Je kunt anderen beïnvloeden zonder daarbij gebruik te maken van hiërarchische verbanden.
  • Je kent de verschillende managementstijlen- en coachrollen én kan deze toepassen. Tevens ken en gebruik je het HRM-instrumentarium.
  • Je weet met je kennis, ervaring, enthousiasme en innovatieve aanpak een bijdrage te leveren aan de doorontwikkeling van het eigen- en het managementteam.

Je beschikt aantoonbaar over de volgende competenties:
Klantgerichtheid, Samenwerken, Resultaatgericht, Groepsgericht leidinggeven, Coachen, Besluitvaardigheid, Omgevingsbewustzijn en Impact.  
 

Wat je van ons kan verwachten

UWV biedt je naast een uitdagende baan uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals:

  • Beloning conform CAO UWV; de functie is ingeschaald in functiegroep 8. Salarisindicatie (bij een 38-urige werkweek) tussen € 3.272,59 en € 4.537,88 bruto per maand.
  • Een dertiende maand
  • Keuzeplan arbeidsvoorwaarden
  • Goede pensioenvoorziening
  • Aantrekkelijke regelingen voor opleiding en ontwikkeling
We starten met een tijdelijk contract voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging.
 

Iets meer over Uitkeren binnen ons bedrijf

UWV staat voor Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen. Wij zorgen voor een deskundige en efficiënte uitvoering van de werknemersverzekeringen, zoals de WW, WIA, WAO, WAZ, Wazo en Ziektewet. Daarnaast bieden wij arbeidsmarkt- en gegevensdienstverlening. Dat doen we als zelfstandig bestuursorgaan (ZBO) in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Meer weten over UWV, visie en missie? Klik hier
Informatie over de divisie
De divisie Uitkeren zorgt voor een efficiënte en snelle verwerking van uitkeringsaanvragen van klanten en uitbetalingen aan klanten. Wanneer werken niet of niet direct mogelijk is, verzorgen we een uitkering. Divisie Uitkeren

De uitvoering van de divisie Uitkeren wordt voortdurend beïnvloed door het politiek en economisch klimaat en vraagt van de medewerker continue aanpassing aan nieuwe ontwikkelingen. Ondanks deze dynamiek mag de klant een goed product verwachten.

De Visie 2022 van Uitkeren richt zich op een landelijk werkende serviceorganisatie met drie kerntaken:
 

  • Toegankelijke standaard Dienstverlening
  • Persoonlijke service
  • Effectief, efficiënt en wendbaar  veranderen

Interesse

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Solliciteer naar deze functie
(het formulier is geoptimaliseerd voor desktop gebruik)

Voldoe je aan het gestelde profiel en beschik je over de juiste ambities, dan ontvangen we graag je sollicitatie, bestaande uit een motivatiebrief en CV voor  13 juli i 2020 uitsluitend via de aangegeven sollicitatielink. Alleen dan nemen we je sollicitatie in behandeling. Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
 
Voordat je in dienst kunt treden dien je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te kunnen overleggen. Tijdens de selectieprocedure krijg je informatie over de aanvraag van de VOG.


 
Vragen?
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Frans Eversteijn (Teammanager): 06-22 48 20 39
Voor vragen met betrekking tot het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Marita den Dulk (HRM Adviseur): 06-11 68 99 80


Bij voldoende verkregen reacties kan de reactietermijn eerder sluiten.

 

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:
Andere vacatures voor Uitkeren