Trainee Facilitair Manager Facilitair Bedrijf

Den Haag, 32 - 38 uur

Solliciteer naar deze functie
(het formulier is geoptimaliseerd voor desktop gebruik)

Wat je gaat doen

Wij bieden een jong talent in de Zuidelijke regio de kans om zijn of haar (management)skills in de vorm van een traineeship te ontwikkelen. Tijdens de traineeship ontwikkel je jezelf naar de functie van Facilitair Manager (FM) die in meerdere panden in de regio inzetbaar is.

Als trainee draag je samen met de FM zorg voor het beheer van een aantal panden. Hierbij zet je in op een efficiënte en effectieve inzet van service en middelen. Je stuurt en coacht je team, bestaande uit facilitair service medewerkers, distributiemedewerkers en assistent medewerkers. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor de mensen die middels serviceovereenkomsten binnen de UWV panden werkzaam zijn (zoals catering- en schoonmaak- en beveiligingsmedewerkers).

Je draagt, ook op financieel gebied, verantwoordelijkheid voor de facilitaire dienstverlening binnen de locatie(s). Je voert de regie over (uitbestede) werkzaamheden en onderhoudt namens FB op lokaal niveau contacten met klanten en leveranciers. Je biedt, binnen de gestelde kaders, concrete en haalbare oplossingen voor je klanten en je neemt maatregelen om de klantgerichtheid te verbeteren. Je voert regie op ARBO technische aspecten en je participeert in het regionaal ARBO overleg.
 

Wat we van je verwachten

Je hebt een afgeronde HBO opleiding Facility Management of gelijkwaardig en wilt je verder ontwikkelen binnen het facilitaire werkveld en een leidinggevende rol in het bijzonder. Je bent op de hoogte van de ontwikkelingen op het gebied van facilitair management. Je bent in het bezit van een BHV diploma of hebt de bereidheid dit te halen. Je voelt je als een vis in het water in een hectische en dynamische omgeving. Hostmanship zit in je genen en is voor jou niet meer dan vanzelfsprekend. Je bent bij voorkeur 38 uur per week beschikbaar.

De functie van FM is in lijn met het hostmanship gedachtegoed in ontwikkeling. Naast de bedrijfscompetenties (samenwerken, klant- en resultaatgerichtheid) zien wij onder andere probleemanalyse, besluitvaardigheid en organisatiesensitiviteit als essentiële competenties voor succesvolle uitvoering van de functie.
 

Wat je van ons kan verwachten

We bieden een uitdagend en afwisselend traineeship in een innovatieve omgeving waarbij je ruimte krijgt om “out of the box te denken”. We helpen jou de competenties die binnen het facilitaire werkveld noodzakelijk zijn verder te ontwikkelen. De FM treedt hierbij op als coach. Middels trainingen en projecten bieden we mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.

Wij bieden prima arbeidsvoorwaarden, waarbij je start met een mooi salaris van minimaal
€ 2.301,73 bruto per maand met een uitloop tijdens het traineeship tot maximaal € 4.075,18 bruto per maand. Op basis van jouw kennis en ervaring zullen wij je startsalaris bepalen en gedurende je traineeship bepalen wij de momenten van verhoging van je salaris. Naast het salaris kennen wij een eindejaarsuitkering, goede pensioenvoorzieningen en een aantrekkelijke regeling voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling.

Het betreft een tijdelijk dienstverband voor de duur van twee jaar met de mogelijkheid tot verlenging, afhankelijk van de ontwikkelingen binnen de organisatie en je eigen persoonlijke ontwikkeling binnen het traineeship.

 

Iets meer over Facilitair Bedrijf binnen ons bedrijf

Facilitair Bedrijf (FB) ondersteunt UWV bij de realisatie van haar missie ‘Werken aan perspectief’ en haar overige bedrijfsdoelstellingen. FB is onder andere verantwoordelijk voor de facilitaire dienstverlening. Denk hierbij aan catering, schoonmaak en beveiliging. Ook koopt FB producten en diensten in voor UWV en ondersteunt het de primaire processen met documentaire informatievoorziening.

Huisvesting & Facilitair
De afdeling Huisvesting & Facilitair (H&F) zorgt ervoor dat alle UWV medewerkers in een veilige en prettige omgeving hun werk kunnen doen. H&F is verantwoordelijk voor het beheer van de gebouwen waarin UWV’ers werkzaam zijn. Haar taken zijn onder andere het huren,
(onder-)verhuren en afstoten van panden. Ook richt H&F panden in en doet zij verhuizingen. H&F anticipeert op ontwikkelingen binnen de organisatie, zoals het toe- of afnemen van het aantal fte, centralisatie van afdelingen en de UWV-brede behoefte aan een efficiëntere inzet van de beschikbare vierkante meters.


Daarnaast is H&F verantwoordelijk voor facilitaire dienstverlening aan UWV. Hieronder vallen zaken als groenvoorziening, schoonmaak, catering, beveiliging en interne postverwerking. Zij vertaalt proactief de wensen van de interne klanten op tactisch en strategisch niveau naar de te leveren facilitaire diensten.
 

Interesse

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Solliciteer naar deze functie
(het formulier is geoptimaliseerd voor desktop gebruik)

UWV wil vanuit haar maatschappelijke verantwoordelijkheid een afspiegeling van de samenleving
zijn. Zij gelooft dat dit het beste kan als haar medewerkers zoveel mogelijk een afspiegeling zijn van de maatschappij waaraan UWV haar diensten verleent. We nodigen je daarom uit om te solliciteren als jij jezelf herkent in de genoemde taken en verantwoordelijkheden en als jouw werkervaring en opleiding hierop aansluiten. Je uitgebreide motivatie en je actuele CV kunnen ons overtuigen om met je in gesprek te gaan. Reageren kan uitsluitend via de sollicitatie-link tot uiterlijk 31 januari 2020.

Reacties die op een andere manier binnen komen, worden niet in behandeling genomen. Als je in een eerdere ronde bent afgewezen dan word je verzocht niet te solliciteren.

Wanneer je in de komende periode (door bijvoorbeeld vakantie) niet aanwezig bent, vergeet dit dan niet te melden in je motivatie.

Wil je eerst meer informatie? Wend je dan tot Pamela Sedee, Manager Beheer en Facilitair Zuid, via telefoonnummer 06 53 33 68 61.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


Ter informatie: een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Daarnaast kunnen referenties worden opgevraagd (daartoe wordt eerst toestemming aan je gevraagd) en kunnen open digitale bronnen worden geraadpleegd (zoals social media en internet). Bij aanstelling wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het tonen van originele diploma’s.