Teammanager Uitkeren

Groningen , Leeuwarden, 32 - 38 uur

Solliciteer naar deze functie
(het formulier is geoptimaliseerd voor desktop gebruik)

Wat je gaat doen

Stel je eens voor dat jij een gedreven team van Uitkeringsdeskundigen inspireert en motiveert om te komen tot uitstekende resultaten. Samen met hen streef jij naar een hoge klanttevredenheid en kwaliteit van onze producten. Als Teammanager geef jij leiding aan teams die verantwoordelijk zijn voor de diverse wetten die Uitkeren uitvoert. Dat kan de WW zijn, de AW of een van de overige soorten WW. Verantwoordelijkheden worden zo laag mogelijk belegd in onze divisie. Stel je eens voor dat jouw transparante visie bepalend is voor het vergroten van het werkplezier en het vieren van successen. Een verantwoordelijkheid met impact. Jij weet mensen binnen onze divisie én ons district te binden en te verbinden.  

Samenwerken, resultaatgericht en klantgericht zijn onze bedrijfscompetenties. Daarnaast ben jij niet alleen goed in groepsgericht leidinggeven, maar haalt daar tevens ook veel plezier uit. Met jouw impact en omgevingsbewustzijn schroom jij niet om besluiten te nemen. Jij weet het beste uit jouw team te halen en brengt hen op een coachende wijze naar een hoger niveau. 

Met elkaar
Samenwerken is de manier waarop wij werken. De Teammanager Uitkeren is een belangrijke sparringpartner voor de Districtsmanager. Je bepaalt in overleg met de Districtsmanager de doelstellingen van jouw team. Door een ultieme samenwerking behaal je met je team de afgesproken resultaten. Samen met jouw collega Teammanagers Uitkeren en de Districtsmanager ben jij verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van ons gehele district. Jij weet zowel binnen ons team, ons district als landelijk een actieve bijdrage te leveren aan de divisie Uitkeren. 


 

Wat we van je verwachten

Natuurlijk ben jij mens- en resultaatgericht, toegewijd en betrokken, van nature een coach, communicatief sterk en heb je veer- en overtuigingskracht. Juist die eigenschappen maken jou tot een goede Teammanager Uitkeren, zeker in combinatie met:
• HBO werk- en denkniveau. Nog geen Hbo-diploma? Dan kun jij dit vast aantonen middels een assessment;
• Je kent en gebruikt de vaardigheden die nodig zijn voor het situationeel leidinggeven aan teams.    Tevens ken en gebruik je het HRM-instrumentarium;
• Je kent de voor jouw afdeling relevante procedures, processen en systemen;
• Je hebt een ‘hands on’ mentaliteit. Je kunt anderen beïnvloeden op basis van kracht en kennis in plaats van op macht; 
• Coachende vaardigheden waarmee jij als inspirator aan een hecht en sterk team kan bouwen;
• Een sterke drang om resultaten te realiseren en verbeteringen te initiëren; 
• Je bent gericht op de relatie en je weet draagvlak te creëren. Hierbij spelen jouw enthousiasmerend vermogen, je coachingskracht en je impact een rol. Je bent een teambuilder en waar nodig een leider. Dit doe je met veel enthousiasme en creativiteit; 
• Je gelooft in de ontwikkeling van Uitkeren en vindt het leuk om hieraan actief te bouwen.

Wat je van ons kan verwachten

UWV biedt naast een uitdagende baan uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, een dertiende maand, een keuzeplan arbeidsvoorwaarden, een goede pensioenvoorziening en aantrekkelijke regelingen voor opleiding en ontwikkeling. Het betreft een parttime functie, waarbij in eerste instantie een dienstverband voor een jaar wordt aangegaan.

Minimum aantal uren per week: 32
Maximaal aantal uren per week: 38

Minimumsalaris € 3177,00
Maximumsalaris € 4405,00

Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur

 

Iets meer over Uitkeren binnen ons bedrijf

De divisie Uitkeren in 2022.
De divisie Uitkeren wil de komende jaren haar dienstverlening en haar verandervermogen op een structureel hoger niveau brengen om de maatschappelijke opdracht en de kerntaken goed te kunnen blijven uit-voeren. Dat betekent investeren in medewerkers, leidinggevenden, processen en systemen. Interne belemmeringen die het ons moeilijk maken om ons te ontwikkelen worden weggenomen. Deze ambitie vormt de basis voor onze Visie Uitkeren 2022.
We zijn gemakkelijk toegankelijk via meerdere kanalen en verstekken uitkeringen in één keer goed, snel, betrouwbaar en tegen lage kosten. Aanvragen en wijzigingen verwerken we zoveel mogelijk geautomatiseerd. Uitworp wordt door vakkundige medewerkers afgehandeld. Met onze persoonlijke service zorgen we ervoor dat de klant de aandacht krijgt die nodig is en zich goed geholpen voelt. Veranderingen in de dienstverlening en onze processen en systemen implementeren we op een effectieve, efficiënte en wendbare manier en landelijk uniform.
Medewerkers voeren de dienstverlening uit met plezier, zijn zelfstandig in hun werk en vakkundig op inhoud en persoonlijke service. In de teams werken we samen aan een zo goed mogelijke dienstverlening aan de klant. De leidinggevenden van Uitkeren sturen op het resultaat van hun team, beschikken over voldoende kennis om hun coachrol uit te voeren en bieden ruimte aan het team om het werk en de samenwerking zelf te organiseren. 
 

Interesse

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Solliciteer naar deze functie
(het formulier is geoptimaliseerd voor desktop gebruik)

Voor deze vacature kan een assessment deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Voor deze functie is het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van toepassing. Tijdens de selectieprocedure krijg je informatie over de procedure voor de betreffende aan-vraag van de VOG.

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.
Stuur je motivatiebrief en cv voor 22 juni 2019,  uitsluitend via de sollicitatielink. 

Meer informatie over de vacature en de sollicitatieprocedure: Marjanke Toller, via telefoonnummer 06-53891811, e-mail: marjanke.toller@uwv.nl 


Ben je in komende periode vrij of ben je nog van plan verlof op te nemen? Geef dit dan duidelijk aan in je sollicitatie!


Acquisitie wordt niet op prijs gesteld

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:
Andere vacatures voor Uitkeren