Adviseur HRM Uitkeren

Den Haag en Breda, 38 uur

Solliciteer naar deze functie
(het formulier is geoptimaliseerd voor desktop gebruik)

Wat je gaat doen

In deze zelfstandige functie ben je verantwoordelijk voor de ondersteuning van en advisering aan het management van twee backoffices Ziektewet en de satelliet in Rotterdam. De komende periode staat vooral bij de Ziektewet veel te gebeuren waarbij professionele HR ondersteuning zal worden gevraagd. Dit betekent dat je een doortastende en nuchtere gesprekspartner bent voor het management en hen ondersteunt bij HR onderwerpen. Je bent flexibel en je blijft “door de bomen het bos zien”. Daarnaast draag je binnen het HRM team bij aan eenduidige uitvoering van HRM beleid. Omdat we als team de klus moeten klaren vragen we iemand die enerzijds zelfstandig kan werken en zijn eigen koers uitzet maar die ook zeker aan de teamgeest een volwaardige bijdrage levert! 

Wat ga je doen:
• Je adviseert het management m.b.t. implementatie en uitvoering van het HRM-beleid en het gebruik van het HRM-instrumentarium.
• Je adviseert het management op het gebied van aanstelling en ontslag, leren & ontwikkelen, arbeidsomstandigheden en arbeidsvoorwaarden, capaciteitsmanagement, personeelsplanning, verzuim etc.
• Je levert input, je geeft uitvoering aan en je monitort het jaarplan van het organisatieonderdeel en de maandrapportages aan de hand van ken- en stuurgetallen. Je monitort het beleid vanuit de uitvoering en je voedt van daaruit de HR Business Partner en hrm-management.
• Je neemt vanuit HRM deel aan districts- en divisie-overstijgende projecten.

Wat we van je verwachten

Wat we van je verwachten:
• Je hebt een afgeronde HBO opleiding op het vakgebied.
• Je hebt ruime ervaring binnen HRM en kent en gebruikt de theorieën, methoden en instrumenten in het HRM vakgebied. 
• Je toont adviesvaardigheden die nodig zijn voor het uitbrengen van adviezen aan opdrachtgevers/management.
• Je bent een stevige en prettige gesprekspartner en toont impact op een positieve manier.
• Je bent analytisch en conceptueel sterk maar hebt ook een hands-on mentaliteit. 
• Je bent in staat om zowel op operationeel als tactisch niveau te opereren.

Vereiste competenties:
Voor het succesvol uitoefenen van deze functie zijn, naast de bedrijfscompetenties klantgerichtheid, samenwerken en resultaatgerichtheid de volgende competenties van belang: Oordeelsvorming, Organisatiesensitiviteit, Impact, Overtuigingskracht en Initiatief.
 

Wat je van ons kan verwachten

De divisie Uitkeren kent een dynamische en professionele omgeving.  Wij bieden een afwisselende functie met ruimte voor eigen ontwikkeling en waarin collegialiteit en authenticiteit op prijs wordt gesteld. 

UWV biedt naast een uitdagende baan uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, een dertiende maand, een keuzeplan arbeidsvoorwaarden, een goede pensioenvoorziening en aantrekkelijke regelingen voor opleiding en ontwikkeling. aantrekkelijke studiemogelijkheden. Het betreft een tijdelijk dienstverband voor de duur van 1 jaar.

Salarisindicatie bij een 38-urige werkweek
Minimum salaris:  €  3.177,- bruto per maand 
Maximum salaris: €  4.405,- bruto per maand 

Iets meer over Uitkeren binnen ons bedrijf

UWV als organisatie
UWV staat voor uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen. 

Onze visie is dat mensen op hun best zijn als ze met werk kunnen deelnemen aan de maatschappij. De maatschappij functioneert het best als zo veel mogelijk mensen er met werk aan kunnen deelnemen.
Het is onze missie om, samen met onze partners, verschil te maken voor mensen door werken te bevorderen. Als werken onmogelijk is, zorgen we snel voor inkomen
Onze belofte: ‘Wij bieden mensen nieuw perspectief om aan werk en maatschappij deel te nemen’.

Divisie Uitkeren
De opdracht van de divisie Uitkeren is het snel en correct verzorgen van uitkeringen, wanneer werk niet of niet direct mogelijk is. Als motto hanteren we “snel, eenvoudig en betrouwbaar”. 
We voeren deze maatschappelijke opdracht al jaren goed uit, we halen de afgesproken resultaten, de klanttevredenheid is goed en onze opdrachtgever is tevreden. Maar we zien ook dat de wereld om ons heen voor ons en onze klanten complexer wordt. Klanten verwachten meer snelheid, een hoger serviceniveau en betere kwaliteit. Klanten hebben ook behoefte aan meer en verschillende soorten ondersteuning. De maatschappelijke druk en snelheid van verandering nemen steeds verder toe. 

Uitkeren wil in 2022 een landelijke werkende service-organisatie zijn met drie kerntaken:
• Toegankelijke standaard dienstverlening.
• Persoonlijke service.
• Effectief, efficiënt en wendbaar veranderen.

Bij de divisie Uitkeren zijn ruim 4000 mensen werkzaam. Binnen Uitkeren is de afdeling Ziektewet op 9 backoffices en een aantal satellieten actief. Voor de backoffices Den Haag, Breda en satelliet Rotterdam van Ziektewet zijn wij op zoek naar een HRM Adviseur.

 

Interesse

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Solliciteer naar deze functie
(het formulier is geoptimaliseerd voor desktop gebruik)

Informatie is verkrijgbaar bij Saskia Bierens de Haan, manager HR-Advies (06-15329696/saskia.bierensdehaan@uwv.nl).
Sollicitaties kunnen uitsluitend worden gedaan via de sollicitatielink.
De publicatiedatum van deze vacature is 16 mei 2019.

Deze vacature heeft geen sluitingsdatum. Wekelijks maken wij de balans van de reacties op. Bij voldoende reacties wordt de vacature gesloten en van de website verwijderd.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

 

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:
Andere vacatures voor Uitkeren