Ontslag bij zwangerschap en na bevalling

U heeft een baan en u bent zwanger of pas bevallen. Mag uw werkgever u dan ontslaan? Ontslag mag meestal niet in de volgende situaties:

  • U bent zwanger.
  • U heeft zwangerschapsverlof.
  • Uw zwangerschapsverlof is nog geen 6 weken geleden.

Advies bij dreigend ontslag

Bent u zwanger en wil uw werkgever u ontslaan? Dan kan het verstandig zijn juridisch advies in te winnen. U kunt advies vragen bij uw rechtsbijstandsverzekeraar, uw vakbond of bij het juridisch loket. Zij kunnen u helpen en adviseren.