Zwanger met een uitkering van UWV
Als u een WW-, Ziektewet- of loongerelateerde uitkering (WGA) heeft, dan kunt u een zwangerschaps- en bevallingsuitkering krijgen rond de geboorte van uw kind. Deze uitkering vraagt u aan bij UWV.
U heeft nog geen toestemming gegeven voor het plaatsen van cookies. Toestemming geven.
Ook als uw WW- of Ziektewet-uitkering stopt en u heeft nog geen nieuwe baan, kunt u deze uitkering krijgen. De uitgerekende of werkelijke bevallingsdatum moet dan wel binnen 10 weken na het einde van uw WW- of Ziektewet-uitkering liggen.
De duur van de uitkering berekenen we op dezelfde manier als de duur van het zwangerschaps- en bevallingsverlof van iemand in loondienst. U krijgt de uitkering minstens 16 weken. En bij een zwangerschap van een tweeling of meerling minstens 20 weken.
De zwangerschaps- en bevallingsuitkering aanvragen doet u tussen 4 en 2 weken voordat u de uitkering wilt laten beginnen.
Uw zwangerschaps- en bevallingsuitkering is 100% van het dagloon van de uitkering die u nu heeft. Daarom kan deze uitkering hoger zijn dan de uitkering die u nu krijgt. Dit leest u in de beslissing over uw aanvraag.
Wij betalen uw zwangerschaps- en bevallingsuitkering per week.
Vanaf de datum dat u de zwangerschaps- en bevallingsuitkering krijgt, vervallen de plichten van de uitkering die u nu heeft. U hoeft bijvoorbeeld niet meer te solliciteren of te werken aan uw re-integratie. Wel heeft u rechten en plichten die bij de zwangerschaps- en bevallingsuitkering horen.
Moest u tijdens uw Ziektewet- of WW-uitkering een Inkomstenopgave invullen? Doe dit dan ook nog na afloop van de laatste maand waarin u deze uitkering nog kreeg. Daarna hoeft u tijdens uw zwangerschaps- en bevallingsuitkering geen inkomsten door te geven.
Heeft u WAO-, Wajong, IVA-, loonaanvullings- of vervolguitkering (WGA)?
Dan loopt uw uitkering gewoon door. U krijgt geen aparte zwangerschaps- en bevallingsuitkering.