-
Particulieren | Webpagina
Ouders met een arbeidsovereenkomst kunnen betaald ouderschapsverlof opnemen en daarvoor een uitkering van UWV krijgen. Dit is zo geregeld in de Wet arbeid en zorg (WAZO). Hierdoor krijgt u extra tijd om te wennen aan uw nieuwe gezinssituatie. Invullen rekenhulp voor DGA of alfahulp...
www.uwv.nl/particulieren/overige-onderwerpen/betaald-ouderschapsverlof
-
Particulieren | Zwanger met uitkering | Webpagina
Als u een uitkering heeft, kunt u geen ouderschapsverlof opnemen. U kunt wel ouderschapsverlof opnemen als u werkt naast uw uitkering. U vraagt dit dan aan bij uw werkgever. Uw partner kan ook ouderschapsverlof opnemen als hij of zij werkt. Lees meer over...
www.uwv.nl/particulieren/zwanger-adoptie-pleegzorg/zwanger-met-uitkering/einde-zwangerschapsverlof/detail/ouderschapsverlof
-
Particulieren | Adoptie en pleegzorg | Webpagina
Na uw adoptie- of pleegzorgverlof wilt u misschien minder werken om meer tijd door te kunnen brengen met uw kind. Tot het kind 8 jaar is, heeft u recht op onbetaald ouderschapsverlof. Dit is een verlof van maximaal 26 keer het aantal uren van uw werkweek. U kunt het...
www.uwv.nl/particulieren/zwanger-adoptie-pleegzorg/adoptie-pleegzorg/einde-adoptie-of-pleegzorgverlof/detail/ouderschapsverlof
-
Particulieren | Zwanger en zelfstandige - ZEZ | Webpagina
Als zelfstandige heeft u geen recht op ouderschapsverlof. U kunt als zelfstandige alleen ouderschapsverlof opnemen als u een arbeidsovereenkomst heeft. Bijvoorbeeld als directeur-grootaandeelhouder (DGA). Of als u minder dan vier dagen per week werkt als alfahulp of particuliere...
www.uwv.nl/particulieren/zwanger-adoptie-pleegzorg/zwanger-en-zelfstandige/einde-zez-uitkering/detail/ouderschapsverlof
-
Particulieren | Zwanger met werkgever | Webpagina
Na uw bevallingsverlof wilt u misschien minder werken om meer tijd door te kunnen brengen met uw kind. Tot het kind 8 jaar is, heeft u recht op onbetaald ouderschapsverlof. Dit is een verlof van maximaal 26 keer het aantal uren van uw werkweek. U kunt het ouderschapsverlof...
www.uwv.nl/particulieren/zwanger-adoptie-pleegzorg/zwanger-met-werkgever/einde-wazo-uitkering/detail/ouderschapsverlof
-
Particulieren | Webpagina
Als ouder heeft u tot uw kind 8 jaar oud is recht op onbetaald ouderschapsverlof. Dit is een verlof van maximaal 26 keer het aantal uren van uw werkweek. Van die 26 weken kunt u 9 werkweken betaald ouderschapsverlof opnemen. De uitkering betaald ouderschapsverlof is 70%...
www.uwv.nl/particulieren/overige-onderwerpen/betaald-ouderschapsverlof/detail/wat-is-betaald-ouderschapsverlof
-
Particulieren | Formulier
U bent directeur-grootaandeelhouder of werkt minder dan 4 dagen per week als alfahulp of particuliere huishoudelijke hulp. En u wilt een betaalverzoek indienen voor het tweede of derde deel van het betaald ouderschapsverlof. Dit kunt u alleen voor hele werkweken doen en pas nadat u (een...
www.uwv.nl/particulieren/formulieren/indienen-betaalverzoek-betaald-ouderschapsverlof.aspx
-
Particulieren | Formulier
U bent directeur-grootaandeelhouder of werkt minder dan 4 dagen per week als alfahulp of particuliere huishoudelijke hulp. En u wilt de uitkering betaald ouderschapsverlof aanvragen. Dit kunt u alleen voor hele werkweken doen en pas nadat u (een deel van) het verlof heeft opgenomen.
www.uwv.nl/particulieren/formulieren/aanvragen-uitkering-betaald-ouderschapsverlof.aspx
-
Particulieren | Adoptie en pleegzorg | Webpagina
In de laatste 36 weken (9 maanden) voordat u werkloos werd, moet u minstens 26 weken hebben gewerkt. Het maakt niet uit hoeveel uur per week u werkte in die 26 weken. Dat noemen we de wekeneis. Viel uw ouderschapsverlof in die 36 weken, en heeft u daardoor niet minimaal 26 weken gewerkt?...
www.uwv.nl/particulieren/zwanger-adoptie-pleegzorg/adoptie-pleegzorg/einde-adoptie-of-pleegzorgverlof/detail/ouderschapsverlof/ouderschapsverlof-en-de-wekeneis
-
Particulieren | Webpagina
Home Nieuwe regeling betaald ouderschapsverlof Nieuwe regeling betaald ouderschapsverlof Op 2 augustus 2022 is de nieuwe regeling betaald ouderschapsverlof ingegaan. Ouders met een arbeidsovereenkomst kunnen nu dus gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof opnemen....
www.uwv.nl/particulieren/overige-onderwerpen/regeling-betaald-ouderschapsverlof