Als u ook met hulp(middelen) of een aangepaste werkplek uw eigen werk niet kunt doen, kijkt u met uw werkgever naar een andere functie binnen uw bedrijf. Denk aan het ruilen van taken met een collega of aan scholing.

Nieuwe functie

Misschien kan uw werkgever een andere functie creëren. Dit bespreekt u samen. Heeft uw werkgever tijdelijk passend werk voor u? Dan moet u dit werk accepteren als het voldoet aan de volgende voorwaarden:

• Het sluit aan bij uw eerdere baan.
• Door dit werk kunt u ook na het tijdelijke werk bij uw bedrijf blijven.

Zijn er geen mogelijkheden? Dan is de werkgever verplicht om te kijken naar passend werk bij een ander bedrijf.