Stappenplan bij ziekte

Voortgangsgesprekken met werkgever

U bespreekt minstens eenmaal in de 6 weken met uw werkgever hoe het gaat met uw re-integratie. Deze gesprekken legt uw werkgever vast in de (Eerstejaars) evaluatie. Zo weet u op tijd of u de doelstellingen haalt. U en uw werkgever brengen ook de bedrijfsarts regelmatig op de hoogte van het verloop van uw re-integratie. Verandert er iets in uw gezondheid of in uw priv├ęsituatie? Geef dit dan door aan de arts. Als het nodig is, kan hij u advies geven over de aanpassing van het (Eerstejaars) evaluatie. Of over de medische behandeling.