Soms hoeft u (tijdelijk) niet te solliciteren tijdens uw WW-uitkering. Dit is mogelijk in de volgende situaties:
- U bereikt binnen 1 jaar de AOW-leeftijd.
- U heeft een WW-uitkering vanwege onwerkbaar weer.
- U heeft aan ons doorgegeven dat u uw vakantiedagen opneemt. Tijdens deze vakantiedagen heeft u geen sollicitatieplicht.
- U volgt een opleiding die wij noodzakelijk vinden voor uw re-integratie.
- U werkt met behoud van uw WW-uitkering via proefplaatsing bij een werkgever.
- U bent met toestemming van UWV bezig met de start van een eigen bedrijf en maakt gebruik van de startperiode.
- U bent weer gaan werken, maar krijgt naast uw loon nog een gedeeltelijke WW-uitkering. Tijdens de eerste 3 maanden hoeft u dan niet te solliciteren.
- Er vindt in uw privésituatie plotseling een crisis plaats, bijvoorbeeld een sterfgeval. In overleg met uw adviseur werk kunt u misschien een periode afspreken waarin u tijdelijk geen sollicitatieplicht heeft.
- U geeft mantelzorg aan iemand met een ziekte of handicap in uw naaste omgeving, bijvoorbeeld aan een familielid. Hierbij gaat het om noodzakelijke zorg die meer tijd en energie kost dan normale ziekenzorg. In overleg met uw adviseur werk kunt u misschien een periode afspreken waarin u tijdelijk geen sollicitatieplicht heeft.
Overleg altijd eerst met UWV als u denkt dat u misschien tijdelijk niet hoeft te solliciteren.
Moet ik solliciteren als ik ziek ben?
Als u ziek wordt, verwachten wij dat u er toch alles aan blijft doen om zo snel mogelijk weer werk te vinden. De eerste 13 weken dat u ziek bent, heeft u nog recht op WW. U moet dus binnen uw mogelijkheden blijven solliciteren. Ook gemaakte afspraken over het volgen van een opleiding of cursus moet u nakomen. Natuurlijk houden we rekening met uw beperkingen door ziekte. Kunt u echt tijdelijk niet aan uw plichten voldoen? Overleg dan met uw adviseur werk via de Werkmap.