In bijzondere situaties binnen het bedrijf kan uw werkgever een tijdelijke WW-uitkering wegens werktijdverkorting voor u aanvragen. Een bijzondere situatie is bijvoorbeeld brand of blikseminslag. Voor tijdelijk minder werk door de coronacrisis kan uw werkgever geen werktijdverkorting aanvragen.
Als u recht heeft op WW dan maken wij de WW-uitkering aan uw werkgever over. U blijft bij uw werkgever in dienst en krijgt gewoon uw loon van uw werkgever.
De periode waarover u een WW-uitkering krijgt, kan invloed hebben op de duur van uw WW-uitkering als u binnen 26 weken weer werkloos wordt. Mogelijk wordt de duur van die uitkering dan korter.