Kan ik een WW-uitkering krijgen?

Mijn werkgever wil mij ontslaan

Ontslag tijdens proeftijd

Ontslag tijdens uw proeftijd is altijd mogelijk. Ook als u ziek bent. De werkgever hoeft geen reden voor het ontslag op te geven en hij hoeft geen rekening te houden met een opzegtermijn. Als u aan de voorwaarde voldoet kunt u na uw ontslag een WW-uitkering aanvragen.

Hoelang uw proeftijd duurt hangt af van wat voor contract u heeft:

  • Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
    De proeftijd mag maximaal 2 maanden zijn. Een cao mag hier niet van afwijken.
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 6 maanden of korter
    Er mag geen proeftijd worden afgesproken. Een cao mag hier niet van afwijken.
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, langer dan 6 maanden maar korter dan 2 jaar
    De proeftijd mag maximaal 1 maand zijn. Een cao mag hiervan afwijken.
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 2 jaar of langer
    De proeftijd mag maximaal 2 maanden zijn. Een cao mag hiervan niet afwijken
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd waarvan het einde niet een kalenderdatum is maar bijvoorbeeld het einde van een project
    De proeftijd mag maximaal 1 maand zijn. Een cao mag hiervan afwijken.