U heeft mogelijk recht op een WW-uitkering als u aan deze voorwaarden voldoet:

• U bent verzekerd voor werkloosheid. Dit is meestal zo als u bij een werkgever in dienst bent of was.
• U heeft in de laatste 36 weken voordat u werkloos werd minstens 26 weken gewerkt (een week is van maandag tot en met zondag).
• U werkte gemiddeld minimaal 10 uur per week en verliest 5 uur of meer van uw werk per week. U raakt ook het loon over deze uren kwijt.
• U bent niet door uw eigen schuld werkloos geworden.
• U bent direct beschikbaar voor betaald werk.

Andere situaties waarin u mogelijk recht heeft op een WW-uitkering:

• U was in de laatste 36 weken voordat u werkloos werd ziek, u kreeg zwangerschaps- en bevallingsverlof of u nam onbetaald verlof op. Of u werkte als zelfstandige.
• U werkte gemiddeld minder dan 10 uur per week en raakt minimaal de helft van dit aantal uren en het loon over die uren kwijt.
• Uw laatste baan duurde korter dan 26 weken, maar u heeft in de afgelopen 36 weken wel minstens 26 weken gewerkt bij meerdere werkgevers na elkaar. Behalve als u in 1 van deze banen werkloos werd door eigen schuld. Of als u een vast contract had bij uw vorige baan en deze heeft opgezegd voor een tijdelijk contract van minder dan 26 weken.
• Als u door eigen schuld werkloos bent geworden, kunt u in enkele situaties toch een WW-uitkering krijgen. Lees hier meer over op Ontslag.

Twijfelt u of u recht heeft op een WW-uitkering? Neem dan contact met ons op via Service & contact.

Heeft u geen recht op een WW-uitkering? Dan kunt u misschien wel een bijstandsuitkering krijgen. Vraag deze aan bij uw gemeente of via werk.nl.