Wij berekenen uw uitkering op de volgende manier: 

Stap 1: uw dagloon

Op de pagina Dagloon berekenen staat hoe we het dagloon berekenen. Voor het aanvullend geboorteverlof en betaald ouderschapsverlof verschilt het precieze dagloon per situatie. Daarom kunnen we geen rekenhulp maken voor de hoogte van deze uitkeringen. 

Het dagloon is altijd inclusief het vakantiegeld. 

Stap 2: uw uitkering per dag

Om uw uitkering per dag te berekenen, nemen we 70% van het dagloon.  
Wij vermenigvuldigen daarvoor het dagloon met 0,70. 

Stap 3: uw uitkering per week 

De uitkomst vermenigvuldigen we met 5 werkdagen. Dit doen we ook bij deeltijdwerk.  
Dat heeft te maken met de manier waarop het dagloon berekend is. 

Soms staat in de cao dat de werkgever de uitkering aanvult tot bijvoorbeeld 100%.

Als er geen afspraken zijn gemaakt in de cao, dan kan de werknemer met de werkgever bespreken of er mogelijkheden zijn om de uitkering aan te vullen.

Bij een tweeling of meerling is de uitkering gelijk aan die bij 1 kind. De uitkering betaald ouderschapsverlof blijft ook even hoog bij meerdere pleeg-, stief- of adoptiekinderen tegelijk.

Voor alfahulpen en huishoudelijke hulpen die werken voor iemand met een persoonsgebonden budget (pgb), berekenen wij de uitkering zoals hierboven staat beschreven. Zij moeten dan een arbeidsovereenkomst hebben.

Voor alfahulpen en huishoudelijke hulpen die geen arbeidsovereenkomst hebben, of die niet werken voor iemand met een pgb, berekenen we de hoogte van de uitkering op een andere manier. Dat geldt ook voor directeur-grootaandeelhouders.