Wat is sv-loon?

Het sv-loon (sociale verzekeringsloon) is het loon waarover u belastingen en sociale verzekeringspremies betaalt. Uw sv-loon hebben wij nodig om de hoogte van uw uitkering te berekenen.

Heeft u bij ons een uitkering aangevraagd? Dan berekenen wij de hoogte van uw uitkering met uw dagloon. Hierbij gebruiken wij uw sv-loon:

• Het dagloon van een WW-uitkering berekenen wij met het sv-loon dat u verdiende in het jaar voordat u werkloos werd.
• Het dagloon van een Ziektewet-uitkering berekenen wij met het sv-loon dat u verdiende tijdens het dienstverband waarin u ziek werd.
• Het dagloon van een adoptie- of pleegzorguitkering berekenen wij met het sv-loon dat u verdiende tijdens het dienstverband waarin uw uitkering begon.
• Een WIA-uitkering (LGU, LAU, IVA) berekenen wij met het sv-loon dat u verdiende in het jaar voordat u ziek werd.
• Het dagloon van een zwangerschaps- en bevallingsverlof berekenen we met het sv-loon dat u verdiende tijdens het dienstverband waarin uw zwangerschaps-en bevallingsverlof begon. Heeft u geen werkgever en krijgt u al een uitkering van UWV? Dan berekenen we de zwangerschaps- en bevallingsuitkering met het sv-loon van die uitkering. Meer informatie vindt u op Ik ben zwanger en heb een uitkering.

Voor de Wajong-uitkering en vervolguitkering (VVU) geldt een andere berekening op basis van het minimumloon.

Heeft u een uitkering bij ons en werkt u daarnaast? Dan geeft u het sv-loon dat u verdient naast uw uitkering aan ons door:

• Heeft u een WW-uitkering? Of ontvangt u een Ziektewet-uitkering omdat u tijdens of na uw WW-uitkering ziek bent geworden? Dan geeft u uw sv-loon maandelijks aan ons door met de Inkomstenopgave.
• Heeft u een WIA-, WAO-, WAZ- of Wajong-uitkering? Dan geeft u een verandering in het sv-loon door met het formulier Doorgeven wijzigingen als u een WIA-, WAO-, WAZ- of Wajong-uitkering heeft.