Het sv-loon (sociale verzekeringsloon) is het loon waarover u belastingen en sociale verzekeringspremies betaalt. Uw sv-loon hebben wij nodig om de hoogte van uw uitkering te berekenen.
Heeft u bij ons een uitkering aangevraagd? Dan berekenen wij de hoogte van uw uitkering met uw dagloon. Hierbij gebruiken wij uw sv-loon:
- Het dagloon van een WW-uitkering berekenen wij met het sv-loon dat u verdiende in het jaar voordat u werkloos werd.
- Het dagloon van een Ziektewet-uitkering berekenen wij met het sv-loon dat u verdiende tijdens het dienstverband waarin u ziek werd.
- Het dagloon van een adoptie- of pleegzorguitkering berekenen wij met het sv-loon dat u verdiende tijdens het dienstverband waarin uw uitkering begon.
- Een WIA-uitkering (LGU, LAU, IVA) berekenen wij met het sv-loon dat u verdiende in het jaar voordat u ziek werd.
- Het dagloon van een zwangerschaps- en bevallingsverlof berekenen we met het sv-loon dat u verdiende tijdens het dienstverband waarin uw zwangerschaps-en bevallingsverlof begon. Heeft u geen werkgever en krijgt u al een uitkering van UWV? Dan berekenen we de zwangerschaps- en bevallingsuitkering met het sv-loon van die uitkering. Meer informatie vindt u op Ik ben zwanger en heb een uitkering.
Voor de Wajong-uitkering en vervolguitkering (VVU) geldt een andere berekening op basis van het minimumloon.
Heeft u een uitkering bij ons en werkt u daarnaast? Dan geeft u het sv-loon dat u verdient naast uw uitkering aan ons door: