Wat betekent het als ik in het doelgroepregister sta?

Als u in het doelgroepregister staat, heeft u een aantal voordelen en mogelijkheden die uw kans op het vinden en houden van werk vergroten.

U kunt meer ondersteuning krijgen bij het vinden van een baan.
Er zijn regelingen voor werkgevers die het aantrekkelijk maken om u in dienst te nemen of te houden. Bijvoorbeeld:
- het loonkostenvoordeel. Dit is een financiële tegemoetkoming voor uw werkgever als hij u in dienst neemt en houdt.
- een vergoeding voor aanpassingen op de werkplek
- de no-riskpolis. Dat betekent dat UWV uw werkgever een Ziektewet-uitkering betaalt als u ziek wordt. Uw werkgever hoeft dan een groot deel van uw loon niet zelf te betalen.
De kans is groter dat u aan het werk kunt op een werkplek waar extra aandacht is voor begeleiding.
De werkgever kan beter rekening houden met wat u kunt. Er is vaak ruimte om het werk aan te passen.
Heeft u een uitkering en uitzicht op een baan, maar twijfelt de werkgever of u het werk aankunt? Dan is een proefplaatsing misschien mogelijk. U gaat dan bijvoorbeeld 2 maanden werken bij een werkgever om ervaring op te doen en u te bewijzen in de functie. Tijdens de proefplaatsing houdt u uw uitkering en betaalt uw werkgever u nog geen salaris.
Als u in het doelgroepregister staat, dan houdt de gemeente daar rekening mee bij uw re-integratie naar werk. Ook beoordelen zij of loonkostensubsidie voor de werkgever mogelijk is.