Wat betekent het als ik in het doelgroepregister sta?

Wat zijn de voordelen van het doelgroepregister?

Opname in het doelgroepregister heeft voor u en werkgevers een aantal voordelen en mogelijkheden, die de kans op het vinden en houden van werk vergroten:

  • Als u bent opgenomen in het doelgroepregister kan de werkgever beter rekening houden met wat u kunt. Er is vaak ruimte om het werk aan te passen.
  • Er zijn regelingen voor werkgevers die het aantrekkelijk maken om u in dienst te nemen of te houden. Zoals:
    • het loonkostenvoordeel. Dit is een financiĆ«le tegemoetkoming voor uw werkgever als hij u in dienst neemt en houdt;
    • een vergoeding voor aanpassingen op de werkplek;
    • de no-riskpolis. Dat betekent dat UWV uw werkgever een Ziektewet-uitkering betaalt als u ziek wordt. Uw werkgever hoeft dan een groot deel van uw loon niet zelf te betalen.
  • Als u bent opgenomen in het doelgroepregister is de kans groter dat u aan het werk kunt op een werkplek waar extra aandacht is voor begeleiding.
  • Heeft u een uitkering en uitzicht op een baan, maar twijfelt de werkgever of u het werk aankunt? Dan is een proefplaatsing misschien mogelijk. U gaat dan bijvoorbeeld 2 maanden werken bij een werkgever om ervaring op te doen en u te bewijzen in de functie. Tijdens de proefplaatsing houdt u uw uitkering en betaalt uw werkgever u nog geen salaris.
  • Als u in het doelgroepregister staat dan houdt de gemeente daar rekening mee bij uw re-integratie naar werk. Ook beoordelen zij of loonkostensubsidie voor de werkgever mogelijk is.