Werkvergunning handelsakkoord

Lees voor

Een werkgever heeft een tewerkstellingsvergunning (TWV) of een gecombineerde vergunning verblijf en arbeid (GVVA) nodig, als deze een werknemer in dienst wil nemen die afkomstig is uit een land waarmee de EU een handelsakkoord heeft afgesloten en de werkzaamheden onder dat handelsakkoord vallen. Een werkgever kan bijvoorbeeld een werkvergunning aanvragen voor Britten die werken voor in het Verenigd Koninkrijk gevestigde bedrijven die tijdelijk een opdracht aannemen in Nederland.

Landen waarmee de EU een handelsakkoord heeft

Op rijksoverheid.nl vindt u meer informatie over landen waarmee de EU een handelsakkoord heeft.

Hoelang geldig?

De werkvergunning is maximaal 1 jaar geldig.

De werkgever vraagt een TWV aan als de werknemer maximaal 90 dagen in Nederland werkt. Als de werknemer langer dan 90 dagen in Nederland werkt, vraagt de werkgever een GVVA aan. Het verschilt per situatie welke werkvergunning de werkgever moet aanvragen. De algemene voorwaarden voor een TWV staan op uwv.nl. De algemene voorwaarden voor een GVVA staan op de website van de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND).

Voorwaarden werkvergunning handelsakkoord

Naast de algemene voorwaarden gelden de volgende voorwaarden bij het aanvragen van een werkvergunning voor een werknemer die afkomstig is uit een land waarmee de EU een handelsakkoord heeft afgesloten:

De werknemer is 18 jaar of ouder.
De werknemer is in dienst bij een werkgever uit een land waarmee de EU een handelsakkoord heeft afgesloten, of hij werkt tijdelijk als zelfstandige in Nederland.
De werknemer heeft minimaal een opleiding op hbo-niveau.
De werknemer heeft 3 jaar werkervaring in de sector waarin hij wil gaan werken of de zelfstandige werkt minimaal 6 jaar in de sector waarin hij wil gaan werken.
Het loon van de werknemer is marktconform. Dat betekent dat het loon normaal is voor het werk dat de werknemer met deze kennis en ervaring gaat doen.
De zelfstandige moet minimaal 70% van het wettelijk minimumloon ontvangen.
De sector waarin de medewerker werkt, valt onder het handelsakkoord.
De werkgever regelt voor de werknemer een veilige en schone plek om te wonen.