Hoe regelt u het aanvullend geboorteverlof?


Wat is het aanvullend geboorteverlof?

Het aanvullend geboorteverlof duurt minimaal 1 week en maximaal 5 weken. U krijgt dan een uitkering van 70% van uw dagloon. U neemt het op binnen 6 maanden na de geboorte van uw kind. Maar u mag zelf bepalen hoe u dat doet. Bijvoorbeeld 5 weken achter elkaar, of verspreid over de 6 maanden in dagen of uren. Overleg dit met uw werkgever.

Zo regelt u het

Geef bij uw werkgever aan dat u aanvullend geboorteverlof wilt opnemen. Uw werkgever vraagt dan het verlof bij ons aan. Hiervoor heeft hij het volgende nodig:

  • de geboortedatum van uw kind;
  • het aantal weken dat u het verlof wilt opnemen (1, 2, 3, 4 of 5 weken);
  • de ingangsdatum;
  • de verklaring dat u al het standaard geboorteverlof van 1 keer uw werkweek heeft opgenomen;
  • of wij de uitkering rechtstreeks aan u betalen of aan uw werkgever.

Kan of wil uw werkgever de uitkering niet aanvragen? Bel dan met UWV Telefoon Werknemers. U vindt het telefoonnummer op Service & contact.

De betaling van uw uitkering

Wij betalen de uitkering aan uw werkgever. Heeft u ervoor gekozen om de uitkering rechtstreeks te ontvangen? Dan betalen wij de uitkering achteraf per week.

Lees meer over het aanvullend geboorteverlof