Ik neem ontslag op staande voet

Als u zelf ontslag op staande voet neemt, moet de reden daarvoor zo ernstig zijn, dat het niet redelijk zou zijn om in dienst te blijven. Bijvoorbeeld als uw werkgever u bedreigt of steeds te laat uw loon betaalt.

Ontslag op staande voet moet u 'onverwijld' nemen. Dit betekent dat, zodra de reden duidelijk is, u meteen ontslag neemt en aangeeft waarom u dat doet. U mag daar niet een paar dagen mee wachten.

Als u (nog) niet zeker weet of er een dringende reden is voor ontslag, dan mag u hier wel eerst onderzoek naar doen. Hier mag u niet lang mee wachten. Zodra uit uw onderzoek blijkt dat er inderdaad een dringende reden is voor ontslag, moet u dat ontslag onverwijld nemen.

Als u ontslag op staande voet wilt nemen, is het altijd verstandig om eerst advies te vragen aan een rechtshulpverlener. Bijvoorbeeld om te kijken of u een WW-uitkering kunt krijgen.