Voor het einde van een tijdelijk contract geldt geen opzegtermijn. Zodra u weet dat uw contract niet wordt verlengd, kunt u direct op zoek naar werk. Voor de periode dat u geen werk heeft kunt u misschien een WW-uitkering krijgen. U heeft recht op WW als u werkloos raakt vanuit een dienstverband en aan de volgende voorwaarden voldoet:
- U bent verzekerd voor werkloosheid.
- U verliest 5 uur of meer van uw werk per week.
- U bent direct beschikbaar voor betaald werk.
- U heeft in de laatste 36 weken voordat u werkloos werd minstens 26 weken gewerkt.
- U bent niet door uw eigen schuld werkloos geworden.
De uitgebreide voorwaarden en meer informatie over een WW-uitkering vindt u hier.