Wet werk en zekerheid

Op 1 juli 2015 is de WW veranderd. De vernieuwde WW-regeling maakt het aantrekkelijker om vanuit de WW-uitkering (lager) betaald werk te gaan doen. Ook de berekening van de hoogte van de WW-uitkering is gewijzigd. En als na zes maanden uitkering nog geen baan is gevonden, wordt alle maatschappelijk geaccepteerde arbeid als passend beschouwd. Bij een bedrijfseconomisch ontslag, of ontslag na twee jaar arbeidsongeschiktheid, loopt de ontslagroute voortaan altijd via UWV. Op 1 januari 2016 is de maximale duur van de WW teruggebracht. En is de opbouw van WW-rechten aangepast. Sinds 1 december 2016 zijn de dagloonregels voor de WW-uitkeringen veranderd. De maanden waarin de werknemer geen loon heeft ontvangen tellen niet meer mee voor de berekening van het dagloon. Dit nieuwe dagloonbesluit geldt voor nieuwe klanten vanaf december 2016.

De belangrijkste wijzigingen worden in dit dossier verder toegelicht.

Woordvoerder: Remco Icke

UWV op Twitter

  • Wist je dat EURES onderdeel is van UWV? Al 25 jaar begeleidt EURES mensen die over de grens willen wonen en werken.… https://t.co/JDtNuTFZPx

    2 dag(en) 15 u 41 min 48 sec geleden
  • Jérôme en Meike hebben, net als 226.000 andere Nederlandse jongeren en kinderen, een taalontwikkelingsstoornis (TOS… https://t.co/ZZGDmbmaFX

    2 dag(en) 17 u 41 min 56 sec geleden
  • Hoofd arbeidsmarktinformatie @RobWitjes over de WW-cijfers van deze maand. https://t.co/ax805DX5T0 @statistiekcbs https://t.co/uvW4zKni5e

    3 dag(en) 14 u 19 min 34 sec geleden
  • Khadija zag haar kans schoon en maakte de overstap van horeca naar optiek. Hier hoopt ze door te groeien tot optici… https://t.co/mhCLM8RTti

    3 dag(en) 15 u 55 min 21 sec geleden
Terug naar boven

Heeft u gevonden wat u zocht? Ja Nee, terug naar zoekresultaten

sluiten