Wet werk en zekerheid

Op 1 juli 2015 is de WW veranderd. De vernieuwde WW-regeling maakt het aantrekkelijker om vanuit de WW-uitkering (lager) betaald werk te gaan doen. Ook de berekening van de hoogte van de WW-uitkering is gewijzigd. En als na zes maanden uitkering nog geen baan is gevonden, wordt alle maatschappelijk geaccepteerde arbeid als passend beschouwd. Bij een bedrijfseconomisch ontslag, of ontslag na twee jaar arbeidsongeschiktheid, loopt de ontslagroute voortaan altijd via UWV. Op 1 januari 2016 is de maximale duur van de WW teruggebracht. En is de opbouw van WW-rechten aangepast. Per 1 december 2016 veranderen de dagloonregels voor de WW-uitkeringen.

De belangrijkste wijzigingen worden in dit dossier nader toegelicht.

Woordvoerder: Remco Icke

UWV op Twitter

  • ICT-opleider The Academy schoolde 12 WW’ers succesvol om. Een intensieve spoedcursus leidde hen met behoud van uitk… https://t.co/P6ZgmF8rLR

    2 u 3 min 34 sec geleden
  • De detailhandel heeft de economische wind mee. We gaan in 2019 uit van een groei van 6.000 banen. Vooral in woonwin… https://t.co/Balhi3Hays

    7 u 57 min 49 sec geleden
  • 5 tips van HR-adviseur @MaaikeVerdegaal om de baan te vinden die bij je past: https://t.co/YYvP2v33Yz https://t.co/HJAnKl9Z9o

    4 dag(en) 2 u 46 min 17 sec geleden
  • Dit waren de winnaars van het Kunstcongres met perspectief in Eindhoven, waar creatieven met een arbeidsbeperking h… https://t.co/eVdCetpQqP

    5 dag(en) 3 u 46 min 6 sec geleden
Terug naar boven

Heeft u gevonden wat u zocht? Ja Nee, terug naar zoekresultaten

sluiten