Bij telemarketeer Convins weten ze het zeker: proefplaatsingen zorgen voor een win-win-winsituatie. Via UWV kwamen zij in contact met deze regeling.

Directeur van Convins Jonathan van Leersum ziet inmiddels alleen nog maar de voordelen van proefplaatsingen. ‘Het voordeel van een proefplaatsing is dat je de kandidaat een laagdrempelige manier biedt om in de keuken van een bedrijf te kijken. Daarnaast bied je het bedrijf de kans om dat zonder kosten te doen voor de eerste twee maanden. Je creëert hiermee ook nog eens de mogelijkheid om een werkzoekende met een uitkering naar betaald werk te krijgen. Als dat lukt heb je eigenlijk een win-win-winsituatie waar drie partijen ontzettend blij mee zijn.’

‘We hebben in een bepaalde fase gemerkt dat we lastiger aan goed personeel konden komen. Toen hebben we de stap gezet om bij UWV aan te kloppen. Onze contactpersoon kwam met het idee om op een laagdrempelige manier kandidaten kennis te laten maken met ons bedrijf. Eerst in de vorm van een speeddate en later door middel van een proefplaatsing.’

Toch moest Van Leersum in eerste instantie wennen aan het concept proefplaatsing. ‘We hadden in het begin onze twijfels. Er zal toch wel wat met iemand zijn als je al langere tijd in een uitkeringssituatie zit, was ons idee. Maar de proefplaatsing bleek juist een verrassend goede oplossing. We konden mensen een kans geven en liepen daarmee weinig risico.’

De allereerste proefplaatsing vanuit UWV werd gelijk een succes. ‘We hadden in het begin onze twijfels of hij wel bij ons zou passen, maar hebben hem toch de kans gegeven. Na de proefplaatsing waren we overtuigd en hebben een contract voor zes maanden gegeven. Inmiddels heeft hij een contract voor onbepaalde tijd en is het een van onze meest waardevolle collega’s’, eindigt Van Leersum trots.

Proefplaatsing bleek een verrassend goede oplossing