UWV is bezig met de definitieve berekeningen voor de eerste en tweede periode NOW. Op basis van het daadwerkelijke omzetverlies en de loonsom over de betreffende maanden stelt UWV vast hoe hoog de definitieve tegemoetkoming is waar de werkgever recht op heeft. Dat kan leiden tot een nabetaling of – bij een dalende loonsom en/of minder groot omzetverlies dan van te voren ingeschat – een terugvordering. 

‘We begrijpen dat een terugvordering voor werkgevers op dit moment lastig kan zijn’, aldus UWV-bestuurder Janet Helder. ‘We hebben daarom met het ministerie afgesproken dat we zeer ruime betalingsregelingen kunnen afspreken met werkgevers. Daar wordt al goed gebruik van gemaakt. Om werkgevers nog meer van dienst te zijn, maken we het nu ook mogelijk om dit zelf direct te regelen via de website. Werkgevers die liever persoonlijk contact hebben of een andere regeling willen afspreken, kunnen nog steeds ook gewoon bellen met UWV.’ 

Lees hier het gehele persbericht