In tien jaar tijd ontwikkelde start-up Droginet (een online drogisterij) zich tot een bedrijf met een miljoenenomzet. Vijftig werknemers met een arbeidsbeperking dragen iedere dag bij aan de explosieve groei. Directeur Brenda Warmels begon Droginet met haar partner, gewoon thuis vanuit de garage. Vanaf dag één was het een succes, vertelt ze. ‘We startten in 2009 met één medewerker, via een subsidieregeling vanuit UWV. Deze dame werkt hier nog steeds. Al gauw meldden zich meer kandidaten uit de doelgroep, ook geworven met hulp van UWV. Inmiddels hebben we zo’n vijftig mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst.’

Werk in Zicht

Voor het vinden van die medewerkers doet Droginet een beroep op Werk in Zicht, een samenwerkingsverband van gemeenten, UWV en bedrijfsleven in Groningen en Noord-Drenthe. ‘Komende tijd hebben we weer nieuwe collega’s nodig, we gaan verhuizen naar een groter pand in Winschoten. Door de automatisering bestaat er de kans dat er banen anders ingevuld moeten worden, maar we blijven samen met Werk in Zicht zoeken naar mogelijkheden om kandidaten uit de doelgroep aan te nemen. Daar staan we voor. Het is zo mooi om te zien hoe zij zich hier ontwikkelen!’

Kansrijke leerweg

Dat deze groep medewerkers zo goed in staat is om een bijdrage te leveren aan de bedrijfsomzet is te danken aan goede begeleiding en heldere instructies, vertelt HR-manager Barbara van Zuidam. ‘Vooral de eerste twee maanden krijgen nieuwe medewerkers intensieve jobcoaching. En op de werkvloer hangen posters met heldere werkinstructies. Onze mensen vinden dat heel handig. Weet je het even niet meer? Dan is een blik op de poster vaak genoeg.’

Ondersteuning op maat

Twee jobcoaches bieden specialistische ondersteuning en begeleiding aan de medewerkers uit de doelgroep. De behoefte aan begeleiding verschilt per persoon. De één heeft moeite met op tijd komen, de ander mist soms sociale vaardigheden. De jobcoaches ondersteunen de medewerkers en adviseren het bedrijf en de leidinggevenden.

Een vaste arbeidsdeskundige is vanuit UWV regelmatig op de werkvloer bij Droginet voor de uitvoering van loonwaardeonderzoeken (het meten van de belastbaarheid), beoordelingen van jobcoachaanvragen en proefplaatsingsaanvragen. Een adviseur werkgeversdiensten van UWV helpt bij de werving van kandidaten.

Bekijk andere artikelen

Werkbezoek in VR

Werkbedrijf Twente laat kandidaten via virtual reality kennismaken met bedrijven. Dit kunt u ook voor uw bedrijf doen. Wat zijn de voordelen?

3 vragen aan Benjamin Truijen, BEE-Ideas

De directeur van BEE-Ideas regelt in rap tempo banen voor de ICT-sector. Wat is zijn methode?

Bedrijfsarts vs. verzekeringsarts

De termen ‘verzekeringsarts’ en ‘bedrijfsarts’ worden nog wel eens door elkaar gehaald. Wat zijn de verschillen tussen deze twee specialismen?