'Het is belangrijk dat gezondheidsgegevens van uw mensen niet op straat liggen. Daarom is het goed dat het UWV werkgeversportaal gebruik maakt van eHerkenning.' Aldus Rik Verhoog, businessunitmanager bij Robidus, dienstverlener in de sociale zekerheid.

Extra slot op de deur

Een voorbeeld: Maria heeft een afstand tot de arbeidsmarkt. Robidus vindt een geïnteresseerde werkgever en vraagt subsidie voor Maria aan via het UWV werkgeversportaal. In deze aanvraag staan alle gegevens van Maria, ook over haar beperking. De werkgever verklaart hiermee recht te hebben op de subsidie. Maria wil natuurlijk niet dat iedereen die informatie kan inzien. Om de persoonlijke gegevens van werknemers zoals Maria nog beter te beschermen, kunnen bedrijven nu op het werkgeversportaal inloggen met eHerkenning. En dit moet ook, want vanaf november is eHerkenning de enige mogelijkheid om nog op het werkgeversportaal in te loggen. Verhoog is bij Robidus verantwoordelijk voor het SV Service Center, dat premies en subsidies aanvraagt: 'Het is goed om een extra slot op de deur te hebben voor gezondheidsgegevens van werknemers.'

Belangrijker dan uw bankgegevens

Het aanvragen van eHerkenning kan langer dan een maand duren. Daarna is inloggen heel makkelijk. 'Als u eHerkenning eenmaal hebt aangevraagd is het inloggen zo geregeld', vertelt Verhoog. 'Onze medewerkers zijn gemachtigd via de werkgevers voor wie zij werken. Als zij inloggen met eHerkenning, ontvangen ze een sms'je op hun mobiele telefoon met een extra veiligheidscode, die ze intikken in het portaal. Ik vind de overgang naar eHerkenning een goede zet van de overheid. We hebben het over informatie die misschien nog wel belangrijker is dan uw bankgegevens. Die moet gewoon 100 procent veilig zijn. Dat UWV hier vroeg mee begonnen is ook een goede zaak.'

Begin nu met de aanvraag

Nu is het UWV-werkgeversportaal ook nog toegankelijk met de oude inlogmethode: een gebruikersnaam en wachtwoord. Maar vóór november 2019 moeten alle 175.000 werkgevers en intermediairs zoals Robidus die het UWV-werkgeversportaal gebruiken op eHerkenning zijn overgeschakeld. Verhoog verwacht een run op het inlogmiddel. 'We zeggen tegen werkgevers dat ze zeker niet tot het laatste moment moeten wachten. De aanvraagprocedure kan flink tijd kosten en alle bestuurders uit de oprichtingsakte moeten ervoor tekenen. Bovendien is het beter om nu al veilig in te loggen met eHerkenning. Ons advies is dan ook: verdiep u op nu in de aanvraagprocedure en zorg dat u de formulieren compleet hebt. Anders heeft u in november geen toegang meer tot het werkgeversportaal.'

Ga voor meer informatie naar eHerkenning.nl

Bekijk andere artikelen

De banenafspraak ingevuld

Cycloon Post & Fietskoeriers werkt veel met mensen uit de banenafspraak. Ze vertellen hoe de samenwerking met UWV verloopt.

3 tips van Ingrid Stotijn, Arcus college

Het begeleiden van werkgevers die moeilijk aan nieuw personeel komen is voor Ingrid dagelijkse kost. Ze geeft 3 tips voor succesvol werven.