Het P&O Carrièrebureau van het Reinier de Graaf ziekenhuis bindt sollicitanten ook na een afwijzing aan zich. Daarom hebben ze onder meer een spreekuur voor afgewezen sollicitanten. Hoe helpt dat het ziekenhuis?
Wat is een sollicitatiespreekuur?
‘Elke sollicitant die serieus moeite heeft gestoken in een sollicitatie aan ons en een afwijzing ontvangt, wordt uitgenodigd voor dit spreekuur. De sollicitant bepaalt waar het 15 minuten durende gesprek over gaat. Wij kunnen bijvoorbeeld toelichten wat er goed ging en wat verbeterpunten zijn voor een volgende sollicitatie. Ook kunnen we tips geven over het cv of de online identiteit.’
Waarom heeft het Reinier de Graaf ziekenhuis dit ingevoerd?
‘We willen iets extra doen voor de mensen die moeite voor ons hebben gedaan. Ze hebben tijd en moeite gestoken in een goede brief of sollicitatiegesprek. Nu kunnen we iets terugdoen. Het past ook bij de persoonlijke benadering die we als ziekenhuis op alle vlakken willen naleven. Voor ons persoonlijk is het ook leuk, sollicitanten helpen. Het is een totaal ander gesprek dan een sollicitatie, waar je toch strenger in zit. Een ander pluspunt is dat we hiermee ook iets kunnen aanbieden in plaats van alleen een afwijzing te sturen.’
Hoe wordt er gereageerd op het spreekuur?
‘Jaarlijks melden zich zo’n 200 mensen aan voor het spreekuur. Mensen zijn blij verrast dat wij dit zo doen. Het is een positieve ervaring en het past bij een ziekenhuis dat echt iets wil betekenen. We maken de deelnemers wel vooraf duidelijk dat dit geen herkansingsgesprek is. Al pakt het soms wel zo uit: 14 van deze sollicitanten hebben alsnog een baan bij ons gekregen.’