Werkkansen van voormalig administratief medewerkers vergroten

Publicatiedatum: 10 dec 2018

UWV Kennisverslag (UKV) 2018-12 laat zien dat UWV op basis van gedragsinzichten met een eenvoudige interventie WW’ers die werkzaam waren in een administratief beroep effectief kan helpen om breder naar werk te zoeken.

• Uit onderzoek blijkt dat gedragsfactoren zoals gebrek aan kennis, onrealistisch optimisme en angst een belangrijke rol spelen bij het vasthouden aan zoekgedrag dat weinig kansen op een baan biedt.

• Uit een praktijkexperiment blijkt dat een Werkmapbericht dat inspeelt op de ervaren gedragsbelemmeringen ervoor zorgt dat WW’ers met een administratief beroep 37% meer naar andere, kansrijkere vacatures zoeken.

• UWV kijkt hoe deze interventie structureel kan worden ingezet.