Werkkansen van voormalig administratief medewerkers vergroten
Publicatiedatum: 10 dec 2018
UWV Kennisverslag (UKV) 2018-12 laat zien dat UWV op basis van gedragsinzichten met een eenvoudige interventie WW’ers die werkzaam waren in een administratief beroep effectief kan helpen om breder naar werk te zoeken.
Uit onderzoek blijkt dat gedragsfactoren zoals gebrek aan kennis, onrealistisch optimisme en angst een belangrijke rol spelen bij het vasthouden aan zoekgedrag dat weinig kansen op een baan biedt.
Uit een praktijkexperiment blijkt dat een Werkmapbericht dat inspeelt op de ervaren gedragsbelemmeringen ervoor zorgt dat WW’ers met een administratief beroep 37% meer naar andere, kansrijkere vacatures zoeken.
UWV kijkt hoe deze interventie structureel kan worden ingezet.
Download:
UWV Kennisverslag 2018-12 (pdf, 529 kB)