UWV Factsheet arbeidsmarkt beveiligingsberoepen

Publicatiedatum: 30 jan 2020

Het tekort aan beveiligingspersoneel is in korte tijd flink opgelopen. Dit zijn onder andere objectbeveiligers, surveillanten, buitengewoon opsporingsambtenaren (boa’s), parkeercontroleurs en verkeersregelaars.

Vergrijzing

Er zijn diverse oorzaken voor het personeelstekort in beveiligingsberoepen. Allereerst zijn er te weinig gediplomeerde beveiligers. Voor kandidaten die wel beschikbaar zijn, moeten werkgevers concurreren met andere veiligheidssectoren, zoals politie en defensie. Ook speelt de vergrijzing van de beroepsgroep een rol, waardoor veel werknemers binnen nu en een paar jaar stoppen met werken.

Meer vaste contracten

Omdat weinig mensen kiezen voor een baan in de beveiliging, proberen werkgevers medewerkers aan zich te binden met scholingstrajecten en betere contracten. Nog altijd heeft een derde van de werknemers een flexibel contract, maar er worden ook steeds meer vaste contracten aangeboden. Het aantal oproepcontracten neemt af en de omvang van het aantal uren neemt toe.