Uit het onderzoek komt onder andere naar voren dat een sterke sociale cohesie en een goede samenwerking met het (speciaal) onderwijs de arbeidsparticipatie van mensen met een Wajong- of WGA-uitkering bevorderen. Concurrentie tussen re-integratiebedrijven zou juist belemmerend werken, omdat re-integratiebedrijven daardoor terughoudend zijn bij het uitwisselen van ideeën en vacatures.