- UWV bekijkt de WIA-aanvraag en de documenten die daarbij horen.
- De arbeidsdeskundige belt met de (ex-)werknemer en de werkgever om te bespreken hoe de beoordeling verloopt.
- De arbeidsdeskundige onderzoekt samen met de verzekeringsarts of het werk dat iemand nu doet, past bij wat iemand kan.
- Als het werk past stelt de arbeidsdeskundige het arbeidsongeschiktheidspercentage vast.
Met deze informatie bepalen we de hoogte van de WIA-uitkering.
- De (ex-)werknemer werkt op het moment dat die 2 jaar ziek is.
- Het werk past bij de situatie van de (ex-)werknemer.
- Het inkomen past bij het werk.
- Het is duidelijk hoeveel iemand nu verdient.
Nadat de WIA-uitkering is aangevraagd, bekijken wij of we iemand praktisch beoordelen. De (ex-)werknemer en werkgever hoeven hiervoor geen aanvraag te doen.
Meer weten?
Lees dan de achtergrondinformatie over praktisch beoordelen.