• De persoon met een WIA-uitkering doet dit via Mijn UWV, met het formulier Aanvragen herbeoordeling WIA. Na de aanvraag laten wij altijd weten of we een herbeoordeling doen. Wij bellen binnen 5 werkdagen nadat wij de aanvraag ontvangen hebben.
• De (ex-)werkgever, verzekeraar of andere organisatie vraagt aan via het werkgeversportaal, met het formulier Aanvragen herbeoordeling WIA door werkgever, verzekeraar of andere organisatie. Om in te loggen op het werkgeversportaal is eHerkenning nodig.

Geen eHerkenning?

Dan kunnen (ex-)werkgevers en gemachtigden het formulier downloaden en per post aan ons versturen: Aanvragen herbeoordeling WIA door werkgever, verzekeraar of andere organisatie.

Let op: De verzekeraar of andere organisatie heeft een machtiging van de (ex-)werkgever nodig. De organisatie stuurt de machtiging mee met de aanvraag. Dit geldt alleen voor de aanvraag per post.

(Ex-)werkgevers en gemachtigde organisaties moeten de aanvraag goed onderbouwen. Vul daarvoor het formulier volledig in. De volgende vragen helpen u hierbij:

• Wat is de reden voor de aanvraag herbeoordeling? 
• Vanaf wanneer is de gezondheid van de (ex-)werknemer vermoedelijk veranderd?  
• Wat is er veranderd in de gezondheid van de (ex-)werknemer? Let op: Deze uitleg is zonder medische informatie.  
• Heeft de verzekeringsarts bij de vorige beoordeling vastgesteld dat de situatie van de (ex-)werknemer waarschijnlijk zou verbeteren?  
• Heeft de bedrijfsarts aangegeven dat de mogelijkheden van de (ex-)werknemer om te re-integreren zijn toegenomen of afgenomen?  
• Wat is het gevolg van de veranderde gezondheid: de (ex-)werknemer is nu volledig arbeidsongeschikt. Of kan meer of minder werken. Of kan weer volledig werken.

Medische informatie

Vanwege de privacy van de (ex-)werknemer mogen we medische informatie alleen ontvangen van een arbodienst of bedrijfsarts. Stuur deze informatie daarom in een aparte envelop en zet daarop ‘Medische informatie’. Stuur dit uiterlijk 1 dag na de aanvraag op naar: