“Steeds meer mensen aan het werk door het bij elkaar brengen van vraag en aanbod”
Maak als werkgeversadviseur het verschil voor mensen en werkgevers. Een baan met impact en een netwerk vol kansen. Geef werk een gezicht en help mensen aan een baan en werkgevers aan betekenisvol personeel. Samen bouwen we aan een arbeidsmarkt waar iedereen meedoet! Jouw werk, werkt door.
Wat ga je doen?
Als werkgeversadviseur ben jij het aanspreekpunt voor werkgevers. Je bent relatiemanager, verbinder en arbeidsmarktadviseur in één. Jij opent deuren, ziet kansen waar anderen ze missen en weet precies hoe je werkgevers mee krijgt in inclusief werkgeven. Verder:
- Je creëert baanmogelijkheden voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en draagt daardoor bij aan inclusief personeelsbeleid;
- Je vertaalt arbeidsmarktkansen naar concrete plaatsingsmogelijkheden;
- Je bent partner en gids voor werkgevers op de complexe arbeidsmarkt.
Kortom: jij bouwt en onderhoudt een krachtig netwerk en bent daarmee zichtbaar in de regio. Jouw werk, werkt door!
Je bent ondernemend, resultaatgericht en hebt een neus voor kansen. Je haalt energie uit contacten leggen en onderhouden, en je weet als geen ander de doelstellingen van het UWV te koppelen aan maatschappelijke impact.
Verder heb je:
- HBO denk- en werkniveau;
- Kennis van de (regionale) arbeidsmarkt van Zoetermeer en omgeving, mobiliteit en re-integratiemogelijkheden;
- Een persoonlijkheid die denkt in oplossingen;
- Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en samenwerking;
- Affiniteit met de branche Zorg & Welzijn;
- Ervaring met opbouwen, onderhouden en inzetten van een netwerk;
- Ervaring met strategisch gesprekvoering t.b.v. gestelde doelen.
Competenties die jou typeren:
- Klant- en resultaatgericht
- Netwerken
- Motiveren en stimuleren
- Flexibiliteit
- Marktgerichtheid
- Sensitiviteit
Een betekenisvolle baan met impact, waarin je het verschil maakt voor mensen en de maatschappij. Verder bieden we:
- Salaris tussen € 3.505,- en € 5.641,- bruto per maand (bij een 38-urige werkweek)
- Je start in aanloopschaal 7 (tussen € 3505 en € 5066 bij een 38-urige werkweek)
- Een eindejaarsuitkering
- Pensioenregeling
- Aantrekkelijke opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
- Een dienstverband van een jaar met uitzicht op vast
Bij Werkbedrijf, een van de vijf divisies van UWV, komen arbeidsbemiddeling en re-integratie bijeen door vraag en aanbod bij elkaar te brengen. Een Werkbedrijf dat samen met de publieke en private partners werkt aan een perspectief voor iedereen.
Werkzoekenden helpen we bij het vinden van passend werk. Werkgevers ondersteunen we bij het vinden van de juiste mensen. We doen dit én digitaal via werk.nl én via persoonlijke dienstverlening vanuit elke arbeidsmarktregio aangevuld met landelijk gecoördineerde dienstverlening.
Ben je geïnteresseerd in deze functie en acht je jezelf geschikt? Solliciteer dan voor dinsdag 7 april 2026 via de sollicitatiebutton waarbij we je vragen om een motivatie en een recent CV toe te voegen.
Zijn dit jouw kwaliteiten?
We vinden verschillen tussen mensen belangrijk. Die maken ons sterker. We beoordelen je sollicitatie naast het CV op basis van je motivatie. Beantwoord daarom deze drie vragen:
- Van welke woorden in deze vacature word je enthousiast en waarom?
- Geef een voorbeeld van een resultaat waar je trots op bent en hoe heb je dat bereikt?
- Wat betekent het voor jou dat iedereen een eerlijke kans krijgt op werk?
Bij voldoende geschikte kandidaten kan deze vacature eerder offline worden gehaald. Sollicitaties zonder motivatiebrief en CV worden niet in behandeling genomen.
De eerste gesprekken vinden plaats vanaf 13 april.
Inhoudelijke informatie over de vacature kun je inwinnen bij Elise van den Bos, manager werkgeversdiensten, 06-21948489, elise.vandenbos@uwv.nl. Of Jeroen Abbing, manager werkgeversdiensten, 06-51865164, jeroen.abbing@uwv.nl.
Voordat je bij UWV aan het werk gaat word je gevraagd om een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Hier vertellen we je meer over tijdens de procedure.