Ben je (bijna) klaar met je opleiding en wil je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en zinvolle baan? Een baan waarin je mensen ondersteunt in hun zoektocht naar werk? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Hoe ziet het junior adviseur werk traineeship eruit?

Tijdens dit traineeship ga je volop aan de slag met jouw persoonlijke, professionele en vakinhoudelijke ontwikkeling. In een jaar tijd word je klaargestoomd voor de functie van adviseur werk en volg je hierbij een post-hbo opleiding. Je doorloopt een leer- en werktraject en ontvangt bij succesvolle afronding een post-hbo certificaat adviseur werk. De post-hbo opleiding is een samenwerking tussen de Hanze en UWV en wordt betaald door UWV.

Wat ga je doen?

Als junior adviseur werk ga je werken met cliënten en ondersteun je hen in de zoektocht naar een nieuwe baan. Het is belangrijk om te begrijpen wat er op de arbeidsmarkt in jouw regio gebeurt, waar de kansen liggen en welke ondersteuning nodig is. Dit vereist luister- en analysevaardigheden, kennis van verschillende producten zoals trainingen en testen en het vermogen om effectief te communiceren. UWV voert verschillende wetten uit, in de gesprekken zorg je dat deze voor de cliënten helder zijn en worden nagekomen. Het is ook belangrijk om op de hoogte te zijn van de doelen van de organisatie, samen te werken met collega's en voortdurend je sociale vaardigheden te ontwikkelen.

Als UWV trainee ben jij volop bezig met je ontwikkeling. Je hebt een leergiering karakter en bent bereid om in jezelf en je medetrainees te investeren. Je hebt een open houding, waarbij je veel durft te vragen en geen genoegen neemt met het eerste de beste antwoord. Je neemt je opgedane kennis en ervaring mee om UWV mee te verrijken. Wij leren ook graag van jou.

• Je hebt een afgeronde hbo of wo opleiding.
• Je bent maximaal 2 jaar geleden afgestudeerd;
• Je werkt 38 uur per week (fulltime beschikbaar);
• Heb je een arbeidsbeperking dan geldt minimaal 28 uur beschikbaarheid;
• Je vindt het leuk om je bezig te houden met onderwerpen als gedragsverandering, sociale zekerheid en arbeidsmarktvraagstukken.
• Je hebt zin om het vak van adviseur werk eigen te maken door combinatie van werken en leren.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit of een werkvergunning om in Nederland te werken;
• In geval van een werkvergunning is een Diploma Staatsexamen Nt2 op B2 niveau vereist, op moment van solliciteren;
• Bij indiensttreding kan je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen.

Tijdens het traineeship ga je aan de slag met jouw persoonlijke, professionele en vakinhoudelijke ontwikkeling. In jouw opleiding tot adviseur werk krijg je begeleiding en ondersteuning van jouw traineepoolmanager en manager/begeleider op je werkplek. Als trainee heb je veel invloed op je eigen ontwikkeling. Het leer- en werktraject bestaat uit klassikale lessen, trainingen en (groeps)opdrachten, waarbij je samen met andere trainees aan de slag gaat met maatschappelijke vraagstukken. Je ontmoet elkaar om de week op woensdag en vrijdag in Utrecht op de lesdagen. De overige dagen verbind je de theorie aan de praktijk.

Het traineeprogramma voeren we hybride uit (deels vanuit huis en deels op kantoor). 

Verder bieden we:

• Een dienstverband voor 1 jaar;
• Een 38-urige werkweek;
• Een brutosalaris van €3.200 per maand;
• Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering;
• Een OV-kaart voor woon-werkverkeer;
• Een All You Can Learn aanbod, waaruit je zelf je training of cursus kan kiezen;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het declareren van je sportabonnement en een fietsplan;

Het UWV traineeship wordt ontwikkeld en uitgevoerd door de UWV Traineepool. Er zijn al 12 edities van het traineeship geweest. Zo’n 1200 trainees hebben het traineeprogramma inmiddels met succes doorlopen, binnen een grote diversiteit aan afdelingen van UWV. Naast de begeleiding op de werkplek, coachen en begeleiden de managers van de Traineepool de trainees, zodat zij het maximale uit hunzelf kunnen halen én UWV veel leert van de kennis en ervaring van de trainees. 

Werken bij UWV betekent het verschil maken voor heel veel mensen. Geen dag is hetzelfde, je werkt aan complexe vraagstukken, je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen in je vakmanschap en uitstekende arbeidsvoorwaarden.

Divers en inclusief

Heb je arbeidsbeperking? Dat is geen enkel probleem. Wij bespreken graag met jou hoe we de werkomstandigheden kunnen laten aansluiten bij wat jij nodig hebt. Aarzel daarom niet om te solliciteren. Dit geldt ook als je statushouder bent. Je bent welkom om te solliciteren als je een aantoonbaar diploma staatsexamen Nt2 op B2 niveau hebt en een in Nederland gewaardeerd diploma op minimaal hbo-bachelor niveau. 

Contact

Meer informatie over dit traineeship, de selectieprocedure en onze andere traineeships? Bezoek onze informatiepagina.

Interesse

Wil je meer weten en heb je interesse? Kom naar de online meet & greet van UWV en de Hanze op 13 april van 13.00 – 14.00 uur. Meld je hiervoor aan op de informatiepagina.

Gebruik de sollicitatiebutton om direct te solliciteren. Via deze button kan je jouw motivatie en cv uploaden. Beide documenten zijn verplicht. In plaats van een motivatiebrief vragen we je onderstaande vragen te beantwoorden in maximaal vijf regels per antwoord.

We ontvangen je antwoorden graag als PDF, die je kunt uploaden bij ‘motivatiebrief uploaden’.

• Waarom kies je voor het JAW traineeship? En waarom bij UWV?
• Beschrijf een situatie waarin je hebt samengewerkt in een team met verschillende mensen of achtergronden om een gezamenlijk doel te bereiken. Wat was jouw rol in deze samenwerking? Hoe heb je bijgedragen aan effectieve communicatie en afstemming binnen het team? Wat was het resultaat van de samenwerking en wat heb je hiervan geleerd?  
• Beschrijf een situatie waarin je te maken kreeg met een onverwachte uiting van weerstand. Wat was de situatie? Wat was de impact hiervan? Hoe heb je je gedrag of acties hierop aangepast? Wat was het resultaat?
• Beschrijf een situatie waarin je een complex probleem moest analyseren. Wat was het probleem? Welke informatie heb je verzameld? Welke stappen heb je gezet om tot een analyse te komen? Wat was je conclusie en wat leverde dit op?

Solliciteren kan tot en met 19 april. Wacht niet te lang, want er is een beperkt aantal plaatsen beschikbaar. Bij voldoende kandidaten kan ervoor gekozen worden om de vacature eerder offline te halen.

Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen streven wij ernaar uiterlijk 24 april te laten weten of je door bent naar de volgende ronde. Van 6 tot en met 22 mei vinden er online sollicitatiegesprekken plaats. Zorg ervoor dat je gedurende deze data zo veel mogelijk beschikbaar bent. Als je door de selectie bent vindt een klikgesprek plaats op de betreffende locatie waar je gaat werken. Is dit ook positief? Dan word jij onze nieuwe trainee!

Vanwege de grote belangstelling voor deze functie verwachten we een selectieproces met veel sterke kandidaten. Helaas kunnen wij niet iedereen aannemen. Vragen? Mail naar traineepool@uwv.nl.