Sta jij te popelen om jouw diepgaande expertise en coachende vaardigheden in te zetten voor een uitdagende rol waarin het arbeidsdeskundige aspect centraal staat? Lees verder en ontdek hoe jij het verschil kunt maken!
Wat ga je doen
Dagelijks sta je in contact met teamleden uit de sociaal-medische centra (SMC), waarbij je inhoudelijke vragen beantwoordt, coacht en een belangrijke rol speelt in het oplossen van complexe casuïstiek. Een SMC is een multidisciplinair team dat verantwoordelijk is voor een afgebakende groep mensen.
In samenwerking met verschillende SMC’s vorm je een overkoepelend beeld om trends en risico’s te signaleren. Bij verschillen in kwantiteit of kwalitatieve afwijkingen ga je in gesprek met collega’s vanuit een lerend perspectief om verbeteringen te initiëren. Je blijft proactief verbonden met de interne Academie, haalt en deelt kennis en blijft op de hoogte van ontwikkelingen op vakinhoudelijk gebied.
Als Districtsadviseur Arbeidsdeskundig maak je onderdeel uit van het Adviesteam van Rijnmond. Het district Rijnmond is het eerste district binnen Sociaal Medische Zaken dat de krachten van staf en adviseurs op deze wijze heeft gebundeld. De adviseurs vormen gezamenlijk een professioneel en enthousiast team, dat intensief samenwerkt aan projecten. Deze wijze van samenwerking en teamgevoel wordt hoog gewaardeerd door de mensen zelf.
Je stemt regelmatig af met districtsmanagers en collega districtsadviseurs rondom de strategische ontwikkelingen en operationele zaken. Als districtsadviseur ondersteun je zowel het districtsmanagement, de leidinggevende van de SMC’s en de uitvoering met gevraagd en ongevraagd advies over het arbeidsdeskundig vakgebied.
Om verbinding te houden met de praktijk, werk je actief mee in de uitvoering door een eigen caseload te dragen, nieuwe collega’s te begeleiden of deel te nemen aan projecten.
Wij zoeken een professional met ruime ervaring in het arbeidsdeskundig handelen. Je beschikt over uitstekende coachende vaardigheden en kunt de kwaliteitsvisie actief uitdragen.
Daarnaast heb je:
• een registratie en de benodigde certificatie als arbeidsdeskundige;
• kennis van de SV wet- en regelgeving;
• kennis en ervaring met de voor het vakgebied relevante procedures, processen en systemen;
• didactische en adviesvaardigheden;
• kennis van methodieken op het gebied van kwaliteitsbevordering en ontwikkeling.
We bieden je een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
- De functie is ingeschaald in schaal 10 (minimaal € 5.217,23 en maximaal € 6.909,30 op basis van 38 uur per week);
- Flexibele werktijden, deels thuiswerken is mogelijk;
- Wij bieden je een werkomgeving met ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,3%, reiskosten- en thuiswerkvergoeding en een goede pensioenregeling;
- Een keuzeplan voor het fiscaal aantrekkelijk uitruilen van arbeidsvoorwaarden.
Sociaal-medische zaken (SMZ) is de divisie van UWV die de beoordelingen van arbeidsongeschiktheid uitvoert en adviezen uitbrengt die herstel en re-integratie bevorderen. SMZ is de leidende organisatie in Nederland op het gebied van sociaal-medisch beoordelen en adviseren inzake het arbeidsvermogen van mensen. Onze experts arbeid en gezondheid beoordelen dagelijks of en hoe mensen met een arbeidsbeperking toch kunnen meedoen in de maatschappij. Dit doen zij in samenwerking met collega’s uit andere disciplines.
Voor meer informatie over de inhoud van de functie mag je contact opnemen met Monique Kostermans (Districtsadviseurs AD) via monique.kostermans@uwv.nl of via 06 – 11 74 13 68 en voor vragen over het proces mag je contact opnemen met Roelie van Leeuwen ( HR Business Partner) via roelie.vanleeuwen@uwv.nl of via 06 – 52 90 90 12. Voor deze functie is het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) mogelijk van toepassing. Tijdens de selectieprocedure krijg je informatie over de aanvraag van de VOG.