“Steeds meer mensen aan het werk door het bij elkaar brengen van vraag en aanbod”
Maak als werkgeversadviseur het verschil voor mensen en werkgevers. Een baan met impact en een netwerk vol kansen. Geef werk een gezicht en help mensen aan een baan en werkgevers aan betekenisvol personeel. Samen bouwen we aan een arbeidsmarkt waar iedereen meedoet! Jouw werk, werkt door.
Binnen Werkcentrum Drechtsteden werken we samen met onze regionale partners aan een inclusieve arbeidsmarkt waarin iedereen mee kan doen. Vanuit een gezamenlijk loket combineren we de kracht van UWV met de slagkracht van de regionale samenwerking om mens en werk bij elkaar te brengen.
Als werkgeversadviseur ben jij aanspreekpunt voor werkgevers. Je bent relatiemanager, verbinder en arbeidsmarktadviseur in één. Jij opent deuren, ziet kansen waar anderen ze missen en weet precies hoe je werkgevers mee krijgt in inclusief werkgeven. Verder:
- Je creëert baanmogelijkheden voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en draagt daardoor bij aan inclusief personeelsbeleid;
- Je vertaalt arbeidsmarktkansen naar concrete plaatsingsmogelijkheden;
- Je bent partner en gids voor werkgevers op de complexe arbeidsmarkt;
- Werk je samen met partners binnen het Werkcentrum. Een loket voor werkgevers;
- Werk je samen binnen multidisciplinaire bemiddelingsteams samen met adviseurs en arbeidsdeskundigen.
Kortom: jij bouwt en onderhoudt een krachtig netwerk zowel intern als extern en bent daarmee zichtbaar in de regio. Jouw werk, werkt door!
Je bent:
- Resultaatgericht; je stelt en realiseert doelen, voegt waarde toe en doet wat je belooft;
- Ondernemend; je vertaalt ontwikkeling en kansen in nieuwe werkwijzen en diensten waarbij de vraag van de klant centraal staat en;
- Bent betrokken; je werkt samen voor het beste resultaat en stelt gezamenlijk belang boven eigen belang.
Verder heb je:
- Aantoonbaar HBO denk- en werkniveau;
- Kennis van de (regionale) arbeidsmarkt, mobiliteit en re-integratiemogelijkheden;
- Een persoonlijkheid die denkt in oplossingen;
- Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en samenwerking.
Competenties die jou typeren:
- Klant- en resultaatgericht
- Netwerken
- Motiveren en stimuleren
- Flexibiliteit
- Marktgerichtheid
- Sensitiviteit
Een betekenisvolle baan met impact, waarin je het verschil maakt voor mensen en de maatschappij. Verder bieden we:
- Salarisindicatie bij 38-urige werkweek: (schaal 7, schaal 8) minimaal € 3.505,- en maximaal € 5.641,- bruto per maand. Inschaling vindt plaats op basis van opleidingsniveau en relevante werkervaring. Dit kan in een aanloopschaal zijn;
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- 8% Vakantiegeld;
- Pensioenregeling;
- Aantrekkelijke opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- Een dienstverband van een jaar met uitzicht op vast;
- Keuzeplan voor het fiscaal aantrekkelijk uitruilen van arbeidsvoorwaarden.
Bij Werkbedrijf, een van de vijf divisies van UWV, komen arbeidsbemiddeling en re-integratie bijeen door vraag en aanbod bij elkaar te brengen. Een Werkbedrijf dat samen met de publieke en private partners werkt aan een perspectief voor iedereen.
Werkzoekenden helpen we bij het vinden van passend werk. Werkgevers ondersteunen we bij het vinden van de juiste mensen. We doen dit én digitaal via werk.nl én via persoonlijke dienstverlening vanuit elke arbeidsmarktregio aangevuld met landelijk gecoördineerde dienstverlening.
Ben je geïnteresseerd in deze functie en acht je jezelf geschikt? Solliciteer dan via de button. De vacature staat open tot en met 16 april 2026. Bij voldoende geschikte kandidaten kan deze vacature eerder offline worden gehaald.
Sollicitaties zonder motivatiebrief en CV worden niet in behandeling genomen.
Sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 23 april.
Inhoudelijke informatie over de vacature kun je inwinnen bij Marlon Westzaan, werkgeversadviseur B via marlon.westzaan@uwv.nl. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Michiel Lecluijze, manager werkzoekendendienstverlening via michiel.lecluijze@uwv.nl.
Een voorbereidende opdracht kan deel uitmaken van de selectieprocedure en de mogelijkheid voor het opvragen van referenties.
Voor deze functie is het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) mogelijk van toepassing. Tijdens de selectieprocedure krijg je informatie over de aanvraag van de VOG.