Ter versterking van het team Arbeids- en Ontslagrecht van Arbeidsjuridische dienstverlening (AJD) zijn wij op zoek naar een Business Adviseur met als hoofdtaak werkzaamheden op het gebied van de Wet arbeid vreemdelingen (Wav). Heb je kennis van de Wav en ben jij graag de inhoudsexpert op jouw vakgebied? Houd je van veel afwisseling in je werk-zaamheden? Krijg je energie van het opbouwen en onderhouden van een uitgebreid netwerk? Solliciteer dan nu voor deze uitdagende en veelzijdige functie.

Als Business Adviseur AJD borg en bevorder je de juridische kwaliteit van het handelen van de afdeling AJD bij het uit-voeren van de ontslag- en de tewerkstellingsvergunningstaak. Je signaleert knelpunten in de geldende wet- en regelge-ving, ontwikkelt kader stellende regelgeving en stelt beleidsnotities op. Hierover onderhoud je zowel interne contacten binnen UWV (RvB, DT, diverse afdelingen) als externe contacten met de betrokken ketenpartners (Ministerie van SZW, Ministerie van J en V, IND). 

Je behandelt complexe zaken en geeft daarover heldere en praktisch toepasbare adviezen. Binnen het team ben je voor de (Senior) Jurist daarvoor ook vraagbaak en coach. De borging van kwaliteit staat daarbij voorop. Je bewaakt het niveau en de consistentie van de standpunten die door het team worden ingenomen en kijkt mee naar de producten van de collega’s binnen het team. Ook is er een belangrijke coördinerende rol bij de vormgeving van het Handboek TWV en wordt de kwaliteit ervan bewaakt. Vakinhoudelijke kennis deel je met collega’s en externen door het verzorgen van opleidingen. 

Binnen het team behandel je complexe en gevoelige klachtzaken en aansprakelijkstellingen over de uitvoering van de wettelijke taken van UWV. Hierbij werk je nauw samen met de Advocaat UWV. Wordt ingevolge de Wav hoger beroep tegen UWV ingesteld, en is het niet mogelijk binnen de juridische kaders een minnelijke regeling met de klant te tref-fen, dan vertegenwoordig je UWV bij de Raad van State. 

Je doet strategische en tactische voorstellen, treedt op in politiek gevoelige dossiers, handelt juridisch correct en zorgt voor maatschappelijk draagvlak voor voorstellen. Je werkwijze is van belang voor het goed functioneren van je colle-ga’s in de uitvoering. Je zoekt de samenwerking met collega’s binnen de kernfunctie, binnen het team, op landelijk ni-veau en met externen. Je bent dynamisch, accuraat en analytisch.

Je werkt soms onder grote tijds- en/of werkdruk en dient tegelijkertijd secure en betrouwbare informatie te leveren. Dat geeft een behoorlijk afbreukrisico. Je hebt een grote diversiteit aan werkzaamheden en contacten, waardoor hij op verschillende niveaus en in diverse rollen acteert. Je bent loyaal aan het management. Je werkt binnen een politiek gevoelige omgeving en vervult naar buiten toe een representatieve rol als de kennisexpert namens UWV. Hiervoor moet hij ook onder druk op heldere en overtuigende wijze de organisatie professioneel en positief kunnen profileren.

• Je hebt een afgeronde opleiding Nederlands recht en meer dan 5 jaar relevante werkervaring (bij voorkeur de Wet arbeid vreemdelingen, het vreemdelingenrecht en het bestuursrecht)
• Je hebt proceservaring
• Je hebt ervaring met het opereren op bestuurlijk terrein in de publiekrechtelijke sector
• Je hebt actuele kennis van juridische, politieke en maatschappelijke ontwikkelingen op het terrein van het arbeidsrecht en de sociale zekerheid en arbeidsmarkt.

Naast de algemene UWV kerncompetenties die voor elke medewerker gelden (samenwerken, klantgerichtheid en resultaatgerichtheid) beschik je over de volgende competenties: 

• Oordeelsvorming

• Mondelinge presentatie

• Kwaliteitsgericht

• Netwerken

• Omgevingsbewustzijn

UWV biedt jou een fulltime dienstverband in een uitdagende functie met een bruto maandsalaris van minimaal € 5.880 en maximaal € 7.647 bij een 38-urige werkweek. In overleg kan de functie ook voor minimaal 32 uur per week worden ingevuld. Het betreft een hybride functie die deels vanuit het kantoor van AJD in Den Haag en deels vanuit huis kan worden uitgevoerd. Naast een goed salaris ontvang je aantrekkelijke (secundaire) arbeidsvoorwaarden. Je ontvangt 216 vakantie-uren op basis van een 38-urige werkweek, 8% vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%. UWV biedt een goede pensioenvoorziening. Voor het verbreden en verdiepen van vakmanschap zijn er ruime studiemogelijkheden inclusief betaald studieverlof. Met het UWV keuzeplan kun je jouw arbeidsvoorwaarden deels zelf samenstellen. Denk aan extra verlof en tijdelijk meer of minder werken. Ook hecht UWV aan een goede werk-privé balans en biedt diverse voorzieningen om fit en vitaal te blijven.

Missie van het WERKbedrijf

 “Steeds meer mensen aan het werk door het bij elkaar brengen van vraag en aanbod” 

Arbeidsjuridische Dienstverlening

Arbeidsjuridische dienstverlening(AJD) maakt deel uit van het UWV WERKbedrijf. AJD is verantwoordelijk voor de afhandeling van aanvragen om een ontslagvergunning ingevolge het Burgerlijk Wetboek. Daarnaast beslist AJD op aanvragen om een tewerkstellingsvergunning(TWV) ingevolge de Wet arbeid en vreemdelingen en verstrekt AJD advie-zen aan de IND voor buitenlandse werknemers in het kader van de GVVA-procedure (gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid)

Naast de taken ontslag en TWV geeft AJD arbeidsrechtelijke informatie aan met name werkgevers en werknemers. AJD voert juridische procedures op het terrein van de Wet arbeid vreemdelingen en draagt zorg voor de afhandeling van klachten en claims ten aanzien van de taken TWV en ontslag. De landelijke afdeling Arbeids-en Ontslagrecht (A&O) van Arbeidsjuridische dienstverlening (AJD) draagt bij aan een voortvarende/snelle, zorgvuldige, rechtmatige en uniforme uitvoering van de ontslagtaak UWV ex artikel 7:671a Burgerlijk Wetboek en de wettelijke tewerkstellingsvergunning-taak ingevolge de Wet arbeid vreemdelingen. A&O verzorgt juridisch verantwoorde beleidsstandpunten voor UWV richting de opdrachtgever (Minister SZW) en derden, formuleert het uitvoeringsbeleid (gericht op procedurele aspecten, inhoudelijke toetsingscriteria en te volgen werkwijzen) en draagt bij aan de inbedding van genomen beleidsbeslissingen in de hele organisatie. A&O deelt de beleidsstandpunten met de afdeling Strategie, Be-leid en Kenniscentrum (SBK) van UWV ter bewa-king van de UWV-brede (strategische) doelen.

Wil je meer weten? Neem dan contact op met Monique Gerards, Manager Arbeids- & Ontslagrecht/Advocaat UWV, telefoon: 06-21 16 52 51, Email: Monique.Gerards@uwv.nl.

Solliciteren

Ben je geïnteresseerd en gekwalificeerd voor deze functie dan nodigen we je uit om te solliciteren door een gemotiveerde sollicitatiebrief én CV te sturen via de solliciterenbutton. Dit kan tot en met 25 september a.s.

De sollicitatiegesprekken vinden op 12 oktober 2026 plaats op ons kantoor aan de Verheeskade 25 in Den Haag.