Als senior auditor lever jij een belangrijke bijdrage aan de realisatie van de audits. Zo voer je in het kader van de Jaarrekeningcontrole UWV controles uit door het op basis van risicoanalyse inrichten van de controles, vervolgens verzamelen en beoordelen van informatie en conclusies trekken over de beweringen in de verantwoording. Je analyseert de sturing en beheersing van processen en projecten, waarbij kwaliteitsborging en risicomanagement belangrijke aspecten zijn. Je zet jouw onderzoekservaring in waarbij je niet schroomt om gevraagd en ongevraagd te adviseren. Naast de reguliere auditwerkzaamheden draag je bij aan de continue verdere professionalisering van de Auditdienst op het gebied van Financial audit.

In deze functie krijg je de volgende taken en verantwoordelijkheden:
  • Voert audits op systematische wijze uit ten behoeve van primair de Raad van Bestuur; 
  • Organiseert audits in overeenstemming met de geplande doorlooptijd en beroepsvoorschriften voor auditors;
  • Vertaalt observaties en risico’s naar aanbevelingen voor het verbeteren van processen en systemen;
  • Stelt kwalitatief hoogwaardige auditrapportages en onderliggende auditdossiers op;
  • Voert relatiebeheergesprekken en onderhoudt contacten binnen de UWV-organisatie.
Kom je als Senior Financial Auditor bij ons werken, dan kies je voor een maatschappelijk uitdagende omgeving. Je bent geschikt voor de functie als je:
  • beschikt over een WO werk- en denkniveau, met opleiding tot Registeraccountant of Accountant-Administratieconsulent;
  • beschikt over een aantoonbare ruime werkervaring in het uitvoeren van financial audits;
  • gewend bent om zelfstandig audits op te zetten en deze in teamverband uit te voeren;
  • kunt schakelen en communiceren op meerdere niveaus zowel in woord als geschrift;
  • namens het financial auditteam naar buiten kunt treden en in staat bent om verbinding tot stand te brengen.
UWV streeft ernaar een organisatie te zijn, waarin iedereen mee kan doen en niemand aan de zijlijn staat, waar je jezelf kunt zijn en blijven. Een plek waar verschillende achtergronden, talenten, visies en ervaringen welkom zijn en worden benut. Dat is waardevol en inspirerend, bevordert de creativiteit én zorgt voor betere resultaten en besluitvorming binnen de teams. Voor onze dienstverlening is het van belang dat de cliënt zich in ons herkent, waardoor we elkaar beter begrijpen en een betere service kunnen verlenen.

We bieden een vast contract met een bruto maandsalaris van minimaal € 5.393,14 en maximaal € 7.014,00 (bij een 38-urige werkweek).

Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden
  • 27 vakantiedagen op basis van een 38-urige werkweek, 8% vakantiegeld en vaste eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • Ruime mogelijkheid voor verbreden en verdiepen van vakmanschap inclusief betaald studieverlof.
  • Je kunt jouw arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samen stellen met het UWV keuzeplan. Denk aan extra verlof, tijdelijk meer of minder werken, pensioenkeuze en meer.
  • Een goede pensioenvoorziening bij het Pensioenfonds UWV.
  • We bieden je uitgebreide mogelijkheden voor een goede werk-privé balans, zoals een online platform zodat je fysiek fit, mentaal fit en werk fit blijft.
  • Doorgroeimogelijkheden.
Meer over de Auditdienst UWV
De Auditdienst UWV is een stafdirectie die vanuit een onafhankelijke rol de interne auditfunctie en certificeringsfunctie ten behoeve van de Raad van Bestuur vervult. De interne auditfunctie draagt met vraag gestuurde en op risico’s gebaseerde onderzoeken bij aan de realisatie van de doelstellingen van UWV. Tevens hebben wij als taak het uitvoeren van onderzoeken en geven van adviezen met als doel belangrijke risico’s te signaleren en daarover te rapporteren aan de Raad van Bestuur en directeuren.
We verzoeken je uitsluitend via de link te solliciteren.

De vacature staat open tot en met 30 juni 2024 of eerder bij geschikte kandidaat.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met: Nico van Scheppingen, nico.vanscheppingen@uwv.nl, 06-23931602, Manager Financial Audit.

Het opvragen van referenties en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Bij aanstelling wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het tonen van originele diploma’s. Als je in dienst bent, leg je de ambtseed af.