Als Medior Inkoopadviseur kom je terecht in het Inkoopadvies team van ongeveer 25 Inkoopadviseurs, verdeeld over twee managers. Jouw inkoopexpertise wordt breed ingezet en je werkt aan uiteenlopende (Europese) aanbestedingen, als onderdeel van multidisciplinaire projectteams. Je acteert op verschillende niveaus en houdt rekening met de bestuurlijke impact van het traject en de risico’s voor de bedrijfsvoering bij de selectie.

In deze functie krijg je de volgende taken en verantwoordelijkheden:
  • Werk jij met organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht aan goede interne relaties en samenwerking;
  • Analyseer je ontwikkelingen op de leveranciersmarkt en vertaal je die naar concrete actiepunten;
  • Vertaal je de inkoopbehoefte van stakeholders naar een commerciële en doelmatige uitvraag aan de leveranciersmarkt;
  • Werk je aan inkoopstrategieën in lijn met de categorie plannen per productgroep;
  • Werk je veel samen met o.a. de categorie manager, contract- en leveranciersmanager, jurist en de (gedelegeerd) opdrachtgever;
  • Combineer je de wensen van de klant met jouw knowhow op het gebied van inkoop, om het optimale advies te kunnen geven.
Als inkoopadviseur ben je een objectieve, doelgerichte adviseur voor de klant en een expert in het inkoop vak. Je bent nieuwsgierig, kritisch, legt de lat hoog voor jezelf en stelt de vraag áchter de vraag. Verder ben je creatief in het vinden van oplossingen voor de uitdagingen die je gesteld worden.

Je bent geschikt voor de functie als je aan het volgende voldoet:
  • Tenminste HBO werk- en denkniveau en opleiding in relevant werkgebied.
  • Minimaal 2 jaar werkervaring op het gebied van inkoop; Recente ervaring met complexe Europese aanbestedingen binnen een politieke organisatie is een pré.
  • Aantoonbare ervaring met Europese aanbesteding geniet onze grote voorkeur.
  • Je bent een netwerker en weet om te gaan met gevoelige verhoudingen binnen een complexe omgeving.
  • Je werkt autonoom maar bent een teamspeler die rekening houdt met andermans belangen en het gezamenlijke doel.
  • Kennis van en ervaring met category management is een pré.
UWV streeft ernaar een organisatie te zijn, waarin iedereen mee kan doen en niemand aan de zijlijn staat, waar je jezelf kunt zijn en blijven. Een plek waar verschillende achtergronden, talenten, visies en ervaringen welkom zijn en worden benut. Dat is waardevol en inspirerend, bevordert de creativiteit én zorgt voor betere resultaten en besluitvorming binnen de teams. Voor onze dienstverlening is het van belang dat de cliënt zich in ons herkent, waardoor we elkaar beter begrijpen en een betere service kunnen verlenen.

We bieden een jaarcontract met uitzicht op vast en een bruto maandsalaris van minimaal € 4.233,71 en maximaal € 6.231,99 (bij een 38-urige werkweek).

Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden
  • 25 vakantiedagen op basis van een 38-urige werkweek, 8% vakantiegeld en vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, wij werken hybride mits je agenda dit toelaat!
  • Ruime mogelijkheid voor verbreden en verdiepen van vakmanschap inclusief betaald studieverlof.
  • Je kunt jouw arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samen stellen met het UWV keuzeplan. Denk aan extra verlof, tijdelijk meer of minder werken, pensioenkeuze en meer.
  • Een goede pensioenvoorziening bij het Pensioenfonds UWV.
  • We bieden je uitgebreide mogelijkheden voor een goede werk-privé balans, zoals een online platform zodat je fysiek fit, mentaal fit en werk fit blijft.
Meer over de afdeling Inkoop
Het terrein van werk en inkomen verandert continu. UWV werkt samen met publieke en private partijen om met deze veranderingen om te gaan. De afdeling inkoop is dan ook een essentieel onderdeel om de organisatie toekomstbestendig te maken én houden. De afdeling inkoop valt onder het Facilitair Bedrijf van UWV en opereert ten behoeve van de gehele organisatie ook aan de optimale ondersteuning van alle UWV medewerkers. Binnen de afdeling opereren de volgende teams; Categorie Management, Contract & Leveranciersmanagement, Inkoopadvies en deze werken samen aan een meer strategische inkoopfunctie. Er ontstaat een inkoopfunctie die de (toekomstige) behoefte van de business beter begrijpt en hierop anticipeert, ondernemend, proactief en commerciëler acteert, de markt kent en excelleert in inkoopkennis.
We verzoeken je uitsluitend via de link te solliciteren.

De vacature staat open tot en met 11 december 2023.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met: Jennifer Wijnen, jennifer.wijnen@uwv.nl, 06-11109953, Manager Inkoopadvies, of Dick Evers, dick.evers@uwv.nl, 06-22694384. Manager Inkoopadvies, voor vakinhoudelijke vragen, Erik van Trigt, erik.vantrigt@uwv.nl, 06-50026964, Corporate Recruiter, voor procesmatige vragen.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Ook het opvragen van referenties en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Bij aanstelling wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het tonen van originele diploma’s. Als je in dienst bent, leg je de ambtseed af.