Als Facilitair Manager van Regio Zuid, verantwoordelijk voor de panden in Breda, Goes, Tilburg en Den Bosch, zorg je voor het beheer van deze panden door middel van efficiënte en effectieve inzet van huisvesting, services en middelen. Je stuurt en coacht je team, bestaande uit Facilitair Service Medewerkers en Assistent Facilitair medewerkers. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor zowel het lokaal management als de mensen die vanuit externe bedrijven binnen de UWV panden werkzaam zijn (zoals catering-, schoonmaak- en beveiligingsmedewerkers).

Je draagt, ook op financieel gebied, verantwoordelijkheid voor de facilitaire dienstverlening binnen de locatie(s). Je voert de regie over (uitbestede) werkzaamheden en onderhoudt namens Facilitair Bedrijf (FB) op operationeel niveau contacten met klanten en leveranciers. Je biedt concrete en haalbare oplossingen voor je klanten (binnen de gestelde kaders) en je neemt maatregelen om de klantgerichtheid verder te ontwikkelen en bent alert op mogelijke risico’s en verbeterpunten. Je voert regie op ARBO technische aspecten en je participeert in het regionaal ARBO overleg.

Verder stem je huisvestingsvraagstukken daar waar nodig af met de Regiomanager H&F Regio Zuid en neem je deel aan huisvestingsprojecten, waarbij je verantwoordelijk bent voor de integratie van de services en diensten van het project. Daarin werk je nauw samen met de projectleider huisvesting. Je functioneert op HBO werk- en denkniveau en beschikt over een afgeronde opleiding Facility Management, Hogere Hotelschool of een vergelijkbare opleiding en anders bereid om deze te halen. Daarnaast ben je ook bereid om cursussen/opleidingen te volgen die noodzakelijk zijn voor het uitvoeren van de functie, bijv. diploma Hoofd BHV. Verder heb je ervaring binnen het facilitaire werkveld en binnen een leidinggevende rol in het bijzonder. Je bent op de hoogte van de ontwikkelingen op het gebied van facilitair management, regievoering en BHV organisatie. Je voelt je als een vis in het water in een hectische en dynamische omgeving. Hostmanship zit in je genen en is voor jou niet meer dan vanzelfsprekend.

Naast de bedrijfscompetenties (samenwerken, klant- en resultaatgerichtheid) zijn de volgende competenties essentieel voor een succesvolle uitvoering van de functie:
•        Groepsgericht Leidinggeven
•        Besluitvaardigheid
•        Probleemanalyse
•        Organisatiesensitiviteit
•        Aanpassingsvermogen Werken bij UWV betekent aandacht voor je ontwikkeling als vakman, een goede werk-privébalans en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Je komt in een dynamische en complexe werkomgeving, waar eigen initiatief nemen en samenwerken hoog in het vaandel staan. De functie is afwisselend en veelzijdig. Daarnaast krijg je de kans bij te dragen aan het perspectief van onze klanten.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:
  • Tijdelijk contract voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging, bij goed functioneren met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een salaris van maximaal € 5.047,71 (bij een 38-urige werkweek en afhankelijk van de ervaring);
  • Een 13e maand;
  • Een goede pensioenvoorziening;
  • Een werkplek die goed te bereiken is met OV;
  • Aantrekkelijke studiemogelijkheden.
 Facilitair Bedrijf UWV
Facilitair Bedrijf (FB) ondersteunt en faciliteert UWV bij de realisatie van haar missie ‘Werken aan perspectief’ en haar overige bedrijfsdoelstellingen. FB is verantwoordelijk voor facilitaire dienstverlening. Denk hierbij aan catering, schoonmaak en beveiliging. Ook koopt FB producten en diensten in voor UWV en ondersteunt het de primaire processen met documentaire informatievoorziening.

Aandachtsgebied Huisvesting & Facilitair
De afdeling Huisvesting & Facilitair (H&F) binnen FB zorgt ervoor dat alle UWV medewerkers in een veilige en prettige omgeving hun werk kunnen doen. De afdeling H&F is verantwoordelijk voor het beheer van de gebouwen waarin UWV’ers werkzaam zijn. Haar taken zijn het faciliteren van de diverse facilitaire diensten, het aanhuren, (onder)verhuren en afstoten van panden. Ook richt H&F panden met de daarvoor gecontracteerde leveranciers in en doet zij verhuizingen. Binnen onze organisatie staan wij constant open voor nieuw talent. Je motivatiebrief mag kort en bondig zijn. Een goed cv vinden wij belangrijk, zodat we ons een goed beeld kunnen vormen van de kennis, kunde en werkervaring die je meebrengt.

Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Ton van der Vliet, Regiomanager Huisvesting & Facilitair Zuid, op 06-21319043, of via de mail op ton.vandervliet@uwv.nl.

Solliciteren kan via de sollicitatiebutton. De vacature staat open tot en met 25 september 2023.

Als professionele en maatschappelijke organisatie hecht UWV grote waarde aan een zorgvuldige omgang met klanten, hun gegevens en aan een veilige werkomgeving. Een zorgvuldige screeningsprocedure bij werving en selectie draagt hieraan bij.

Voordat je in dienst komt moet je een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. Tijdens de selectieprocedure krijg je meer informatie over de aanvraag van de VOG.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Medewerkers die nieuw bij UWV in dienst treden zijn verplicht de UWV-ambtseed af te leggen. Tijdens de selectieprocedure word je over beide onderwerpen nader geïnformeerd.