De Manager BC&K valt hiërarchisch onder de districtsmanager SMZ. Als manager BC&K opereer je binnen het district als volwaardige gesprekspartner voor het districtmanagement. Daarnaast ben je als manager het aanspreekpunt binnen de divisie voor de divisiebrede Planning, Control en Kwaliteit-cyclus en voor de toepassing van UWV-brede control-en kwaliteitinstrumenten, zoals cost accounting, managementcontracten, maandrapportages, CSRA, INK en kennisdeling.
De belangrijkste onderdelen van de functie:
- Je geeft leiding aan alle medewerkers binnen het Business Control & Kwaliteit domein in het district;
- Je geeft pro-actief en onafhankelijk ondersteuning aan de districtsmanager bij het sturen op de districtsdoelstellingen op het gebied van BC&K;
- In de advisering maak je een verantwoorde afweging tussen professionele kwaliteit en kosten. Belangrijk hierbij is goede kennis van de primaire processen en de verschillende belangen;
- Je signaleert risico’s en doet pro-actief voorstellen voor mogelijke oplossingen bij tegenvallende resultaten;
- Je hebt zicht op het totale wetsproces dat zich in de verschillende divisies afspeelt, een goede samenwerking en afstemming met de collega-districten is hierbij van belang;
- Je bent in staat om op een effectieve en efficiënte wijze control- en kwaliteitsinstrumenten aan te reiken en deze in te bedden in de reguliere bedrijfsvoering van het district, alsmede voor de eigen stafafdeling;
- Je legt verbindingen tussen de organisatiedoelstellingen en de uitvoering en houdt daarbij zicht op de samenhang tussen en met doelstellingen binnen SMZ, Uitkeren en UWV-brede doelstellingen;
- Je neemt deel aan landelijke overleggen en hebt daarin de verantwoordelijkheid voor één of meerdere aandachtsgebieden.
- Je beschikt over minimaal HBO-niveau, aangetoond door een relevante, afgeronde HBO-opleiding.
- Je beschikt over bedrijfskundig inzicht, inzicht in de kwaliteit van de bedrijfsvoering en op het gebied van
- financiën.
- Je kent en gebruikt de theorieën, methoden en instrumenten horende bij het vakgebied.
- Je beschikt over relevante managementervaring.
- Je hebt globale kennis van de wetgeving en organisatie van de Sociale Zekerheid en de plaats van UWV
- in de keten binnen het eigen bedrijfsonderdeel.
- Je hebt goede kennis van de werkprocessen van de eigen divisie en globaal van de overige divisies (i.v.m.
- de koppelvlakken).
Naast de algemene UWV kerncompetenties die voor elke medewerker gelden (klantgericht, samenwerken en resultaatgericht) beschik je over de volgende competenties:
- Oordeelsvorming
- Organisatiesensitiviteit
- Visie
- Leidinggeven
- Impact
UWV biedt naast een uitdagende baan uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, een eindejaarsuitkering (8,33%), een keuzeplan arbeidsvoorwaarden, een goede pensioenvoorziening en aantrekkelijke regelingen voor opleiding en ontwikkeling.
Dienstverband: vast (evt. startend met een jaarcontract)
- Minimum aantal uren per week: 32
- Maximaal aantal uren per week: 38
- Minimumsalaris € 5.880
- Maximumsalaris € 7.648
Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur.
SMZ
Divisie Sociaal-medische zaken (SMZ) kijkt bij ziekte wat iemand nog wél kan. Of maakt met cliënten afspraken over inspanningen om vanuit ziekte terug te keren op de werkplek. Onze experts in verzekeringsgeneeskunde en arbeidskunde beoordelen dagelijks of en hoe mensen met een arbeidsbeperking toch kunnen meedoen met de maatschappij, in nauwe samenwerking met collega’s uit andere disciplines. Zo geven wij samen inhoud aan zinvol werk.
De vraag naar sociaal-medische beoordelingen neemt voortdurend toe. UWV kan deze vraag niet opvangen zonder veranderingen in de organisatie en werkwijze door te voeren. UWV kiest voor een nieuwe strategie waarmee ze de menselijke maat en de sociaal-medische dienstverlening weer centraal stelt zodat mensen zich beter gezien, gehoord en geholpen voelen en zij weer perspectief hebben op het kunnen meedoen in de maatschappij.
Context van de afdeling BC&K
Business Control & Kwaliteit is een stafafdeling en houdt zich namens de districtsmanager SMZ bezig met het tijdig informeren, adviseren en het plaatsen van de kritische noot betreffende de informatie voor de beheersing van de bedrijfsvoering binnen het district. Hiermee wordt de districtsmanager SMZ in staat gesteld te sturen op organisatiedoelen, het volgen van de prestaties en de resultaten alsmede de verantwoording daarover.
Business Control & Kwaliteit ondersteunt proactief en onafhankelijk het districtsmanagement bij het monitoren en adviseren over verbetetingen in de PDCA-cirkel betreffende afspraken uit jaarplannen op het gebied van financiën, klanten, bedrijfsprocessen en de ontwikkeling van organisatie en mensen.
Doel van de functie
Het actief ondersteunen en onafhankelijk adviseren, als businesspartner, van de districtsmanager SMZ bij het sturen op de districtsdoelstellingen op het gebied van BC&K.
Leiding geven aan de afdeling Business Control & Kwaliteit, waarbij control en kwaliteit verenigd zijn.
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Gertjan Post, districtsmanager SMZ. Telefonisch via nummer 06-29202267 of per mail via gertjan.post@uwv.nl.
Wanneer jij vindt dat je in het gestelde profiel past en je beschikt over de juiste ambities, dan ontvangen we graag jouw sollicitatie, bestaande uit een motivatiebrief en CV. Je kunt tot en met 6 mei 2026 je gemotiveerde brief en CV uploaden uitsluitend via de solliciteren-button op dit scherm.
Voor deze functie is het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) mogelijk van toepassing.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
SMZ UFL heeft locaties in Almere en in Utrecht. Kandidaten moeten de bereidheid hebben om op alle locaties te werken.