Als Staf Arbeidsdeskundige Voorzieningen & Re-integratiemiddelen (V&RIM) heb je een belangrijke rol in de vakinhoudelijke ontwikkeling van Arbeidsdeskundigen binnen UWV. Je ondersteunt collega’s bij complexe vraagstukken, stimuleert kennisontwikkeling en kennisdeling. Je adviseert het management over de kwaliteit en verdere ontwikkeling van onze dienstverlening.
Als Staf Arbeidsdeskundige werk je in opdracht van de Landelijk Manager Voorzieningen & Re-integratiemiddelen. Je draagt bij aan de vakinhoudelijke ontwikkeling van arbeidsdeskundigen en je adviseert het management bij het verbeteren van de kwaliteit van de dienstverlening rondom werk- en onderwijsvoorzieningen. Hierna lees je wat dit concreet betekent.
Coachen en begeleiden
Je ondersteunt Arbeidsdeskundigen in hun professionele ontwikkeling. Je begeleidt collega’s bij vakinhoudelijke vraagstukken, stimuleert hun ontwikkeling en helpt hen om hun werk effectief en met vertrouwen uit te voeren.
Stimuleren vakinhoudelijke ontwikkeling
Je organiseert en initieert opleidingen, kennisbijeenkomsten en andere activiteiten die bijdragen aan de professionele ontwikkeling van arbeidsdeskundigen. Ook begeleid je nieuwe collega’s bij hun start binnen dit specialistisch vakgebied.
Instrueren bij nieuw beleid en wetgeving
Je vertaalt nieuw beleid en ontwikkelingen in wet- en regelgeving naar de praktijk. Je geeft instructies en ondersteunt arbeidsdeskundigen bij het toepassen hiervan in hun dagelijkse werk.
Vraagbaak en kennisdeling
Je fungeert als inhoudelijke vraagbaak voor collega’s binnen en buiten UWV. Wanneer vragen spelen waarvoor nog geen direct antwoord is, zorg je dat deze waar nodig worden uitgezet bij de juiste experts en dat de kennis wordt gedeeld met de collega’s.
Kwaliteit bewaken en verbeteren
Je beoordeelt de vakinhoudelijke kwaliteit van het werk van de arbeidsdeskundigen en adviseert het management over verbetermaatregelen. Je signaleert trends en ontwikkelingen in de uitvoering en vertaalt deze naar verbeteringen in werkwijzen.
Ontwikkelen van hulpmiddelen en werkwijzers
Je ontwikkelt en onderhoudt instrumenten en werkwijzers die arbeidsdeskundigen ondersteunen bij hun werk. Hiermee draag je bij aan een professionele uitvoering van het arbeidsdeskundig vakgebied.
Je volgt technologische ontwikkelingen op de voet
Je hebt oog voor technologische ontwikkelingen. Je participeert in projecten om kennis over innovatie en inclusieve technologie op te doen en deze kennis te delen.
Samenwerking en verbinding
Je werkt samen met verschillende disciplines binnen UWV en onderhoudt contact met interne en externe stakeholders. Ook zoek je verbinding met kennisinstituten en andere partners om de dienstverlening verder te ontwikkelen en te innoveren.
We zoeken iemand die vakinhoudelijke expertise combineert met coachende en adviserende vaardigheden.
Dit breng je in ieder geval mee
• Je hebt minimaal HBO bachelor werk- en denkniveau;
• Je bent iemand die zelfstandig kan functioneren, initiatief en verantwoordelijkheid neemt;
• Je bent een geregistreerd en gecertificeerd arbeidsdeskundige;
• Je hebt ervaring met arbeidsdeskundig werk, bij voorkeur met technologische voorzieningen;
• Je hebt affiniteit met technologische innovatie en inclusie;
• Je kunt collega’s begeleiden en coachen;
• Je hebt analytisch vermogen en kunt complexe vraagstukken vertalen naar concrete adviezen;
• Je communiceert duidelijk en werkt graag samen met collega’s uit verschillende disciplines;
• Je hebt ervaring met kwaliteitsontwikkeling;
• Je hebt kennis van flankerende wet- en regelgeving.
Een betekenisvolle functie waarin je bijdraagt aan betere kansen op werk en onderwijs voor mensen met een beperking. Daarnaast bieden we:
• Een jaarcontract voor minimaal 32 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling;
• Bruto maandsalaris min. € 5.053,01 en max. € 6.691,82 (bij een 38-urige werkweek);
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Goede pensioenvoorziening bij Pensioenfonds UWV;
• Een keuzeplan voor het fiscaal aantrekkelijk uitruilen van arbeidsvoorwaarden;
• Toegang tot het ‘All you can learn’ portaal, waarin ruim 800 opleidingen zijn opgenomen die voor alle medewerkers van UWV beschikbaar zijn;
• De mogelijkheid om landelijk te werken en samen te werken met professionals.
Mensen zijn op hun best als ze met werk kunnen deelnemen aan de maatschappij. De maatschappij functioneert het best als zoveel mogelijk mensen er met werk aan deelnemen.
Het Werkbedrijf is een van de vijf divisies van UWV die zich onder andere bezighoudt met publieke arbeidsbemiddeling, re-integratie, ontslag en werkvergunningen.
De Landelijke Uitvoeringseenheid Voorzieningen en Re-integratiemiddelen maakt onderdeel uit van het Werkbedrijf. Er zijn zeven locaties, waar aanvragen voor voorzieningen en re-integratiemiddelen worden afgehandeld. De opdracht van de afdeling is het tijdig, kwalitatief hoogwaardig en rechtmatig beslissen van voorzieningen aanvragen en de inzet van re-integratiemiddelen.
Dit alles vanuit de doelstelling: ‘aan het werk (blijven) en volgen van onderwijs!’
UWV verstrekt voorzieningen en re-integratiemiddelen aan werkzoekenden, werknemers, zelfstandigen en scholieren met functionele beperkingen om deel te kunnen nemen aan onderwijs of arbeidsmarkt. Er wordt gewerkt aan een klantgerichte dienstverlening gericht op het behoud, herstel en/of bevorderen van de arbeidsgeschiktheid. Een van de doelstellingen is om de klanten sneller duidelijkheid te geven wanneer ze recht hebben op een voorziening. Daarna moet een klant de voorziening ook zo snel mogelijk ontvangen. Het effect van de voorziening (kunnen volgen van onderwijs of deelnemen aan arbeidsmarkt) monitoren we, zodat er bij veranderingen in de situatie van de klant actief kan worden geacteerd. Ook wordt de informatievoorziening duidelijker, transparanter en beter afgestemd op de verschillende klantgroepen.
De aard van het werk maakt dat kwaliteit extra aandacht vraagt en tot uitdrukking moet komen in een op de klant en regelgeving afgestemd klantproces dat begrijpelijk en duidelijk is voor zowel de aanvrager als verstrekker.
Werkbedrijf is één van de vijf divisies van UWV. Voorzieningen & Re-integratiemiddelen is een zelfstandig bedrijfsonderdeel van Werkbedrijf. Bij V&RIM werken 45 Arbeidsdeskundigen die landelijk adviseren over de inzet van werk- en onderwijsvoorzieningen.
Hoe ziet ons team eruit?
Je vormt met twee collega’s het team van de Staf Arbeidsdeskundigen bij V&RIM. Binnen het team is veel ruimte om kennis te delen, elkaar te ondersteunen en samen te werken aan verbetering van de dienstverlening. Het team hecht aan een goede samenwerking. Het nemen van regie en onderlinge afstemming vinden we belangrijk.
Wil je meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Milan Jansen, Landelijk Manager V&RIM, e-mail: milan.jansen@uwv.nl, mobiel: 06-15949670 of Marty Smits, Staf Arbeidsdeskundige, e-mail: marty.smits@uwv.nl, mobiel: 06-11888127.
Wil je meer weten over de sollicitatie procedure? Neem dan contact op met Sandra Klijnsma, HRM adviseur, e-mail: sandra.klijnsma@uwv.nl, mobiel:06-1128859.
Solliciteren
Ben je enthousiast en herken je jezelf in het profiel?
Stuur dan je motivatie en actueel cv uiterlijk tot 30 maart via de sollicitatiebutton.
De gesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 9 april in Amsterdam.
Ben je binnenkort op vakantie of afwezig? Vermeld dit dan in je sollicitatie.
Bij aanstelling wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het tonen van originele diploma’s. Als je in dienst bent, leg je de ambtseed af.