Als adviseur werkgeversdiensten, met aandachtsgebied matching, werk je op het regionale werkgeversservicepunt (WSP) in Hilversum en Amersfoort en vervul je een schakelfunctie naar de collega adviseurs van UWV en gemeenten die werkzoekenden begeleiden. Er is intensieve samenwerking met partijen in het Werkcentrum, uitzenders en diverse stakeholders.
Je matcht werkzoekenden op vacatures van werkgevers. Dit betreffen uiteenlopende vacatures in alle arbeidsmarktsectoren. Er is veelal sprake van een mismatch die je probeert te verkleinen of weg te nemen door inzet van scholing, leer werktrajecten, ontwikkelpaden, financiële middelen en door het ombuigen van de wens van de werkzoekenden en werkgever.
De werkzoekenden die het WSP bemiddelt variëren van geen uitkeringsrecht tot WW, WAJONG, WIA en bijstandskandidaten. Alle leeftijden, van laag tot hoog opgeleid. Met zeer grote en minder grote afstand tot de arbeidsmarkt.
Als adviseur werkgeversdiensten heb je intensief contact met werkzoekenden en werkgevers.
Een van de kerntaken van het WSP is het organiseren van laagdrempelige bijeenkomsten met werkgevers en werkzoekenden. Je organiseert zelf en ondersteunt anderen in het organiseren van dit soort activiteiten. Dit betreft ook het maken van uitnodigingen, flyers, analyseren van het bestand en arbeidsmarktinformatie, registraties en nazorg.
- Afgeronde HBO opleiding;
- Affiniteit met werkgeversbenadering, netwerken en marktbewerking;
- Affiniteit met branche- en sectorale ontwikkelingen;
- Affiniteit met landelijke en regionale arbeidsmarktontwikkelingen;
- Je bent resultaatgericht en kan goed samenwerken;
- Je vindt het leuk om events te organiseren en te presenteren;
- Je bent digitaal vaardig en kan goed overweg met Excel en Word;
- Je gaat zorgvuldig om met informatie.
Profiel
Het is een dynamisch onderdeel waar geen “nine to five” cultuur heerst. Onze medewerkers zijn flexibel en hebben de ruimte om werk en privé goed in balans te houden. Je bent in staat om goed te functioneren onder werkdruk. Daarnaast werk je graag in teamverband. Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week. Hybride werken behoort tot de mogelijkheden maar hierin wordt een grote flexibiliteit gevraagd gezien de aard van de werkzaamheden.
Als UWV willen we het beste voor onze mensen betekenen. Ons streven is een goede werk-privé balans en ontwikkelperspectief. We bieden een uitdagende baan met uitstekende arbeidsvoorwaarden, een dertiende maand, vakantietoeslag, een modern keuzeplan, een goede pensioenvoorziening, een tegemoetkoming in reiskosten en aantrekkelijke regelingen voor opleidingen en ontwikkeling.
Salaris: minimaal € 4.073,- en maximaal € 5.641,- bruto per maand o.b.v. 38-urige werkweek. Tijdens de inwerkperiode werken we met een aanloopschaal.
UWV Werkbedrijf is één van de vijf divisies van UWV en richt zich op arbeidsbemiddeling en re-integratie. UWV Werkbedrijf heeft een landelijk dekkend netwerk van 35 regiovestigingen waar samengewerkt wordt met gemeenten, sociale partners, onderwijs en private partijen. De werkzoekendendienstverlening brengt samen met de werkgeversdienstverlening - conform de missie van het Werkbedrijf - vraag en aanbod bij elkaar.
Ben je enthousiast, voldoe je aan de eisen en herken je jezelf in het profiel? Stuur dan je brief met motivatie en actueel CV via de sollicitatiebutton.
De vacature staat open tot en met 26 januari 2026. Bij voldoende animo kan de vacature eerder worden gesloten.
Indien je voornemens bent op korte termijn op vakantie te gaan, verzoeken we je om dit kenbaar te maken in je motivatie.
Wil je meer weten? Neem dan contact op met Eric de Vos, Manager Werkgeversdienstverlening, 06-13053010.
Een verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist, omdat je in deze functie werkt met privacygevoelige en vertrouwelijke informatie.