De consulent Arbeidsjuridische dienstverlening behandelt ontslagaanvragen op een rechtmatige, snelle en kwalitatief hoogwaardige wijze. Verder verstrekt de consulent informatie op het terrein van het arbeids- en ontslagrecht.
Op de genoemde terreinen onderhoudt de consulent contacten met werkgevers, werknemers en/of hun vertegenwoor-digers, commissies en dergelijke.
In alle zaken kan er sprake zijn van belangentegenstellingen en afbreukrisico.
De consulent Arbeidsjuridische dienstverlening functioneert onder de verantwoordelijkheid van de leidinggevende (dis-trictsmanager AJD) en/of (functioneel) de senior ontslagconsulent.
Kerntaken en verantwoordelijkheden
De consulent Arbeidsjuridische dienstverlening:
- behandelt eigen dossiers en voert procedures op een kwalitatief hoogwaardig niveau. Onderzoekt, na aanvraag vergunning, de argumenten voor en tegen de opzegging van de arbeidsovereenkomst. Legt beslissingsrijpe dossiers ter besluitvorming voor aan de senior ontslagconsulent en/of leidinggevende. Zorgvuldige voorbereiding is van belang gezien de maatschappelijke gevoeligheden en de belangen van werkgevers en werknemers op dit terrein. Na beslissing door de beslissingsbevoegde wordt, binnen de daarvoor geldende voorschriften, de concept beschikking opgesteld voor de eigen dossiers en wordt deze ter tekening aan de senior ontslagconsulent en/of leidinggevende aangeboden;
- signaleert knelpunten in de uitvoering bij de direct leidinggevende en doet voorstellen voor opheffing van deze knelpunten;
- verstrekt juridische informatie in de toebedeelde wettelijke taken. Interpreteert hiervoor wettelijke regelingen en vertaalt deze naar rechten en plichten voor partijen;
- functioneert als teamworker binnen Arbeidsjuridische dienstverlening.
- Minimaal HBO werk- en denkniveau, aangetoond door een afgeronde opleiding HBO-rechten of vergelijkbaar (WO niveau=pré)
- Werkervaring op juridisch terrein (ervaring op arbeidsrechtelijk terrein is een pré).
- Goede kennis van het arbeids- en ontslagrecht dan wel bereidheid deze op te doen, alsmede inzicht in de sa-menhang met andere specialistische (juridische) vakgebieden (o.a. bestuursrecht).
- Beschikt over basis bedrijfseconomische kennis
- Beschikt over voldoende (basis)kennis en inzicht m.b.t. het beoordelen van financiële vraagstukken.
Naast de algemene UWV kerncompetenties die voor elke medewerker gelden (samenwerken, klantgerichtheid en
resultaatgerichtheid) beschik je over de volgende competenties:
• Probleemanalyse
• Oordeelsvorming
• Schriftelijke communicatie
• Mondelinge communicatie
• Stressbestendigheid
UWV biedt naast een uitdagende baan uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, een dertiende maand, een keuzeplan arbeidsvoorwaarden, een goede pensioenvoorziening en aantrekkelijke regelingen voor opleiding en ontwikkeling.
Missie van AJD
Rechtmatig, zorgvuldig en tijdig beslissen op vergunningsaanvragen ontslag en tewerkstellingsvergunning
Arbeidsjuridische dienstverlening (AJD) Arbeidsjuridische dienstverlening (AJD) maakt deel uit van UWV WERKbedrijf.
AJD heeft 5 decentrale uitvoeringslocaties voor de ontslagtaak, 1 centrale uitvoeringslocatie voor de WAV taak en een staf- en beleidsafdeling.
Ontslagtaak
AJD behandelt vergunningaanvragen van werkgevers die werknemers willen ontslaan vanwege bedrijfseconomische redenen of vanwege langdrige arbeidsongeschiktheid. Wij bepalen of de daarvoor wettelijk verplicht gestelde ontslagvergunning (op basis van het Burgerlijk Wetboek - BW) kan worden verleend of geweigerd moet worden.
Betreft het een ontslag van tenminste 20 werknemers tegelijkertijd dan moet een werkgever dat aan AJD melden en de medezeggenschap (vakbonden/OR) raadplegen. AJD kijkt of deze “melding WMCO” correct is voordat de echte ontslagaanvragen worden behandeld.
Informatie en voorlichting
AJD geeft antwoorden op arbeidsrechtelijke vragen van burgers en werkgevers. Denk aan vragen over (aangaan en opzeggen van) arbeidscontracten, proeftijd, tijdelijke contracten, rechten bij uitzendwerk/payrolling, concurrentiebedingen, arbeidsvoorwaarden etc. AJD geeft ook antwoorden op vragen over noodzakelijke vergunningen. Over dit werk staat veel informatie op de websites UWV.nl en werk.nl.
Jaarlijks houdt AJD regionale werkgeverscongressen en een landelijk congres, allemaal met een juridische inslag.
Wil je meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Rutger van den Toorn, districtsmanager AJD; Tel: 0646859846
Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HRM adviseur Sandra Klijnsma; Tel: 0611288591
Ben je enthousiast en herken je jezelf in het profiel?
Stuur dan je brief met motivatie en actueel CV tot en met 31 december uitsluitend via de sollicitatiebutton.
Ben je komende periode vrij of ben je nog van plan verlof op te nemen? Geef dit dan aan in je sollicitatie!