Eigen initiatief? Dat is jouw middle name! Je past discretionaire bevoegdheid toe met de menselijke maat, waarbij je op eigen initiatief handelt in passende situaties. Als Handhavingsdeskundige ben je essentieel voor het behouden van focus op primaire professie en taken door slimme technologieën te benutten.

Het werken met data stelt ons in staat om de taken in de Uitvoering HH slimmer te verdelen. We werken met een centrale en dynamische prioritering, waardoor we op dagbasis de prioriteit van signalen kunnen bepalen. Dit verhoogt onze wendbaarheid. Prioriteren stelt ons in staat om continu de inzet te focussen op zaken met de hoogste impact op sociale zekerheid, en dagelijks te sturen op product- en inzetmix.

• Minimaal op MBO+ werk- en denkniveau;  

• Een afgeronde vakopleiding i.h.k.v. Handhaven;  

• Beschikt over goede communicatieve, schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden en empathisch vermogen;

• Een Handhavingsdeskundige beschikt over specialistische kennis die nodig is voor alle onderzoek vormen en projecten binnen HH. 

• Je hebt affiniteit met onderzoek naar regelovertreding;  

• Je hebt aangetoonde verdiepte kennis binnen meerdere SV-wetten op het vakgebied van Handhaving;

• Je hebt relevante kennis van de UWV- en Handhaving systemen en procedures;  

• Kent en begrijpt het onderscheid tussen strafrechtelijke en bestuursrechtelijke afdoening van fraude;

• Je hebt kennis in het onderscheidt maken tussen aannemelijkheid en aantoonbaarheid en ervaring in het beoordelen van bewijslast;  

• Je hebt kennis van de missie en bedrijfsdoelstellingen van UWV; kent hiervan afgeleid de plaats van de directie Handhaving naast de Kernfuncties binnen UWV;  

• Verder beschik je over deskundigheid op het gebied van het uitvoeren van onderzoeken.

Je komt te werken in een enthousiast team met enthousiaste collega’s. Werken bij UWV betekent een goede werk-privé balans en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• Salarisindicatie bij een 38-urige werkweek: minimaal € 2.934,20 en maximaal € 4.476,58 bruto per maand, inschaling afhankelijk van kennis en ervaring;

• Eindejaarsuitkering;

• Goede pensioenvoorziening;

• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden;

• Hybride werken;

• Een werkplek die goed te bereiken is, je reiskosten worden (gedeeltelijk) vergoed;

• Minimaal 32 tot 38 uur per week;

• Dienstverband: tijdelijk voor 1 jaar met de intentie tot verlenging en/of vast dienstverband.

Directie Handhaving UWV

Dagelijks zetten meer dan 20.000 medewerkers bij UWV zich in om goede en snelle dienstverlening te leveren aan cliënten. Het handhaven van de wet- en regelgeving die UWV uitvoert is daar een cruciaal onderdeel van. UWV probeert in eerste instantie regelovertreding te voorkomen. Daarmee beperken we eventuele vervelende situaties voor de burger. Daar waar dit niet lukt, treden we op tegen regelovertreding: met onderzoek, controle en sanctie. UWV heeft daarbij oog voor de persoonlijke situatie van mensen en past, binnen de bedoeling van de wet, maatwerk toe waar nodig.

De Directie Handhaving is een dynamische omgeving waarin complexe vraagstukken spelen, zowel politieke, maatschappelijke als organisatorische sensitiviteit vereisten zijn en innovatieve technieken getest en gebruikt worden. Veel van het werk heeft invloed op het vertrouwen in de overheid van burgers. Hierbij is het van extra belang dat UWV professioneel, zorgvuldig, rechtvaardig en met een oog voor de menselijk maat opereert.

Diversiteit en maatschappelijke betrokkenheid bij UWV

Het personeelsbestand van UWV is een afspiegeling van onze samenleving. Diversiteit staat bij ons hoog in het vaandel. Niet alleen omdat wij iedereen gelijke kansen willen bieden, maar ook om te kunnen leren van verschillende achtergronden. Jouw werk maakt het verschil voor heel veel mensen.

UWV is een organisatie die optimaal gebruik wil maken van een diverse club aan talenten en vermogens op de arbeidsmarkt. We kijken niet naar wat iemand niet kan, we zijn juist geïnteresseerd in wat je wél kan. Wij vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zichzelf is. Want iedereen heeft een unieke achtergrond, persoonlijkheid, perspectief en kwaliteiten. Door onze onderlinge verschillen te herkennen en te waarderen, bereiken we samen op de mooiste manier, de beste resultaten.

Dan ontvangen wij graag je motivatie en CV voor 14 februari 2026. Je kunt direct online solliciteren op de vacature, via de sollicitatiebutton. Solliciteer naar deze functie (het formulier is geoptimaliseerd voor desktop gebruik).

Informatie en sollicitatie

Heb je vragen over de inhoud van de functie? Wend je dan tot John Beijen / Waltoo Dors 06 52 353085 of 06 50077185 (beide manager Zwolle)

Spreekt deze vacature jou aan en wil je solliciteren? Stuur dan je motivatiebrief en een actueel CV uitsluitend via de sollicitatiebutton.

Wanneer je in de komende periode (door bijvoorbeeld vakantie) niet aanwezig bent, vermeld dit dan in je brief.

Onderdelen van de selectieprocedure zijn het navragen van referenties en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet. Er zal daartoe eerst toestemming van je worden gevraagd. Een assessment kan ook onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.