Wil jij impact maken en jezelf blijven ontwikkelen? Solliciteer dan bij Bezwaar & Beroep als arbeidsdeskundige. Werk in een betrokken team, groei in je vak en maak echt een verschil voor cliënten. De spil in het domein van mens, werk en inkomen.

Als arbeidsdeskundige draait alles om duurzame arbeidsparticipatie: mensen aan het werk houden of krijgen, passend bij hun mogelijkheden. Je onderzoekt het arbeidsvermogen van mensen die door uiteenlopende oorzaken hun werk niet (meer) zoals voorheen kunnen doen. Vervolgens adviseer je over passend werk, afgestemd op de individuele capaciteiten. Dit maatwerk richt zich zowel op de werknemer als op de organisatie waarin hij of zij opereert. Weging van de belasting in arbeid en de belastbaarheid van personen is de essentie van je vak. Methoden en instrumenten die je daarbij gebruikt, zijn bijvoorbeeld het CBBS (Claim beoordeling en borgingssysteem) en het Kader Methodisch re-integreren. Je adviseert over het re-integratietraject, over werkvoorzieningen en over de hoogte van de uitkering. Je stelt mensen weer in staat onderdeel te zijn van de maatschappij. Onze dagelijkse dienstverlening realiseer je niet alleen, maar samen met je collega’s. Bij Bezwaar & Beroep werken we in teamverband.

De meest voorkomende werkzaamheden van een Arbeidsdeskundige:

• Heroverwegen van primaire arbeidsdeskundige beoordelingen in bezwaar en beroepszaken. 
• vertalen van beperkingen naar mogelijkheden om te werken.
• weging belasting-belastbaarheid.
• bepalen welke re-integratieactiviteiten nodig zijn voor een duurzame werkhervatting.
• vaststellen van de mate van arbeids (on)geschiktheid in het kader van de WIA en ZW.
• het beoordelen van de re-integratie-inspanningen van werkgever en werknemer (RIV-toets).
• het adviseren over inzet (werk) voorzieningen.
• Adviseren op werkvermogen. 
• Onderhouden van contacten met een breed scala aan interne en externe stakeholders.

Naast een gezonde dosis, humor en werkplezier ben je een geboren teamspeler met uitstekende communicatieve vaardigheden. Je bent in staat om duidelijk aan je cliënten uit te leggen hoe je tot je beoordeling bent gekomen en wat hiervan de gevolgen zijn. Je bent in staat om te schakelen met cliënten, werkgevers én collega's op alle denkbare niveaus en van culturele achtergronden. Je kunt goed luisteren, stelt de juiste vragen en je kunt je oordeel helder onderbouwd vastleggen. Jouw sterk (en aantoonbaar) analytisch vermogen, waardoor je snel in staat bent verbanden te leggen, gaat hand in hand met je besluitvaardigheid. Omdat je methodisch werkt, kom je vlot tot weloverwogen beslissingen. Je toont initiatief, lef en bent je ook bewust van de impact op de cliënt. Uiteindelijk ben je standvastig in je besluit.

Opleidingseisen voor de functie van arbeidsdeskundige in opleiding:

• Je hebt een afgeronde HBO bachelor;
• Je bent bereid om de opleiding tot Arbeidsdeskundige te volgen.

Je gaat deelnemen aan een toonaangevend en landelijk erkend opleidingsprogramma. De AD Beroepsopleiding is een specifiek leertraject om medewerkers op te leiden tot arbeidsdeskundige bij UWV. Dit leertraject bestaat uit twee delen: de AD Beroepsopleiding UWV (62 weken) en de UWV-specifiek verdieping op de beroepsopleiding. Deze verdieping duurt maximaal 10 maanden en bestaat uit verplichte en facultatieve onderdelen. Het leertraject wordt afgestemd op jouw leerdoelen en specifieke werkomgeving

Je komt te werken binnen een team met prettige collega’s die de tijd nemen om jou op weg te helpen. Je kunt met al je vragen bij hen terecht. We werken vanuit een grote betrokkenheid richting onze cliënten en elkaar. Als arbeidsdeskundige ben je actief bezig met je eigen professionalisering en dit wordt door UWV van harte ondersteund.

Bruto maandsalaris min. € 4.073,- en max. € 6.288,- (bij een 38-urige werkweek).

Bezwaar & Beroep

Wil jij tijd en ruimte om de menselijke maat toe te passen? Bij Bezwaar & Beroep worden beoordelingen(autonoom) heroverwogen in bezwaar- en beroepsprocedures. De uitdaging daarbij is om binnen de wettelijke kaders te zoeken naar breed gedragen en geaccepteerde oplossingen voor geschillen over arbeidsdeskundige oordelen. Heb jij een groot gevoel voor de menselijke maat? Kom dan werken bij ons. B&B is het bedrijfsonderdeel waar klanten terecht kunnen als zij het niet eens zijn met een door UWV genomen beslissing. Onze hoog opgeleide, professionele medewerkers houden zich bezig met de behandeling van bezwaar- en beroepsprocedures. Dit doen zij via een op de klant toegesneden benadering met als doel het conflict op te lossen. Natuurlijk krijgt niet iedere klant gelijk, maar wij zorgen er wel voor dat de acceptatie van de beslissing bij de klant toeneemt zodat de klant verder kan. Het werkklimaat wordt gekenmerkt door een klantvriendelijke instelling.

Enthousiast geworden bij het lezen van deze vacature? Dan horen we graag van je! Mail je sollicitatiebrief en actueel CV via de sollicitatiebutton. 

De vacature staat open tot en met 7 januari 2026.

Graag aangeven of je nog vakantie hebt gepland in de aankomende maanden. De sollicitatiegespreken zullen januari 2026 plaatsvinden. 

Wil je meer weten of heb je vragen dan kun je contact opnemen met Harlyne van der Molen, staf arbeidsdeskundige B&B, 06-46057035.

Ter informatie:

De volgende onderdelen kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure; referenties navragen (daartoe zal eerst toestemming van je worden gevraagd) en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet. Ook kan gevraagd worden om originele diploma's te tonen. Het kunnen aanleveren van een VOG is onderdeel van de indiensttredingsprocedure, maar is niet nodig om te kunnen solliciteren. Tijdens de selectieprocedure word je hierover nader geïnformeerd. Een assessment zal onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.