Als controller assisteer en adviseer je het management bij de uitvoering van de planning & control-cyclus betreffende afspraken uit jaarplannen op het gebied van financiën, klanten, bedrijfsprocessen en de ontwikkeling van organisatie en mensen. 

Proactief en onafhankelijk bewaak je of het district op koers ligt om overeengekomen resultaten te halen en adviseer je (on)gevraagd over risico’s en verbeterpotentieel in de bedrijfsvoering. 

Deze werkzaamheden voer je uit samen met de BC&K collega’s van het district. Daarnaast werk je ook samen met de alle collega’s binnen het district en de BC&K collega’s van andere districten.

In deze functie krijg je de volgende taken en verantwoordelijkheden:

• Je geeft adviezen voorzien van meerdere scenario’s over complexe vraagstukken in een complexe omgeving over het proces ter verbetering van de bedrijfsdoelstellingen;
• Je verzamelt, ordent, structureert en analyseert zelfstandig gegevens;
• Je levert onderzoeksresultaten op als onderbouwing van het advies, dan wel je levert een (risico) analyse op;
• Je voert controles uit op de betrouwbaarheid van de gegevens(stromen);
• Je (mede) ontwikkelt, stelt op en implementeert het business control instrumentarium van gegevens over heden/verleden/toekomst;
• Je transformeert gegevens(stromen) tot bruikbare managementinformatie 
• Je vertegenwoordigt de afdeling als specialist op het vakgebied in overlegsituaties;
• Je voorziet analyses van een toelichting of commentaar en adviseert (gevraagd of ongevraagd) over gesignaleerde afwijkingen en verbetermaatregelen op management- team- en medewerker niveau;
• Je adviseert bij managementcontracten, verantwoordingsrapportages en voortgangsrapportages in het kader van de planning- en controlcyclus;
• Je neemt deel aan overleggen in het district en je voert overleg met collega’s in andere districten.

Kom je als Controller BC&K district bij ons werken, dan kies je voor een maatschappelijk, uitdagende omgeving. Je bent geschikt voor de functie als: 

• Je beschikt over minimaal Hbo-niveau, aangetoond door een relevante, afgeronde Hbo-opleiding;

• Je kent en gebruikt de theorieën, methoden en instrumenten van het specialistisch vakgebied;

• Je sterk financieel en analytisch inzicht hebt;

• Je adviesvaardigheden toont, zowel schriftelijk als mondeling;

• Je kennis hebt (of je kan je die snel eigen maken) van de werkzaamheden bij SMZ; 

• Je beschikt over een gezonde dosis ambitie;

• Je hebt kennis van Power BI of je bent in staat om je dit snel eigen te maken.

• We bieden je een tijdelijk dienstverband voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Salarisindicatie bij een 38-urige werkweek: minimaal € 3505,- en maximaal € 5.641,-. Inschaling vindt plaats op basis van opleidingsniveau en relevante werkervaring. Dit kan in een aanloopschaal zijn; 
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33%, thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling; 
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei; 
• Een keuzeplan voor het fiscaal aantrekkelijk uitruilen van arbeidsvoorwaarden;
• Flexibele werktijden, deels thuiswerken is in overleg mogelijk.

Divisie Sociaal-medische zaken (SMZ) kijkt bij ziekte wat iemand nog wél kan. Of maakt met cliënten afspraken over inspanningen om vanuit ziekte terug te keren op de werkplek. Onze experts in verzekeringsgeneeskunde en arbeidsdeskundigheid beoordelen dagelijks of en hoe mensen met een arbeidsbeperking toch kunnen meedoen met de maatschappij, in nauwe samenwerking met collega’s uit andere disciplines. Zo geven wij samen inhoud aan zinvol werk.

De vraag naar sociaal-medische beoordelingen neemt voortdurend toe. UWV kan deze vraag niet opvangen zonder veranderingen in de organisatie en werkwijze door te voeren. UWV kiest voor een nieuwe strategie waarmee ze de menselijke maat en de sociaal-medische dienstverlening weer centraal stelt zodat mensen zich beter gezien, gehoord en geholpen voelen en zij weer perspectief hebben op het kunnen meedoen in de maatschappij.

Bij SMZ werken ca. 4700 medewerkers, verspreid over het hoofdkantoor van UWV en 12 districten in heel Nederland. Bij de uitvoering van onze taken werken we nauw samen met onze collega’s bij de andere divisies, waaronder de divisies Uitkeren en Werkbedrijf.

Pas je in het gestelde profiel? En beschik je over de juiste ambities? Solliciteer dan met je CV en motivatiebrief via de sollicitatiebutton. De vacature staat open tot en met 6 maart 2026. 

Voor meer informatie over de functie en de procedure kun je contact opnemen met Claudi Hendriks (manager BC&K), claudi.hendriks@uwv.nl / 06-11743085.

Bij indiensttreding wordt een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd. Ook kan gevraagd worden om originele diploma’s te tonen.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.